Las brechas de desocupación y de ocupación se cerraron en 2022

La información presentada en este boletín muestra los resultados del consolidado anual para 2022 y del último trimestre disponible (octubre-diciembre) para los principales indicadores de mercado laboral por sexo, población joven e informalidad. El análisis compara dichos resultados con el periodo del año inmediatamente anterior y hace un balance frente a 2019, año prepandemia. Dado el cambio en el marco metodológico en la recolección de datos de la Gran encuesta integrada de hogares (GEIH) del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), fuente principal para la medición de los indicadores del mercado laboral, los datos no son directamente comparables con los resultados del boletín publicado hace un año.

En total, hubo 245.518 mujeres desocupadas y 245.887 hombres desocupados en 2022. La tasa de desocupación (TD) de las mujeres en Bogotá tuvo una disminución de 5,6 puntos porcentuales (p.p.), al pasar de 17,8 % en 2021, a 12,2 % en el mismo periodo de 2022. Esta cifra significó una disminución de 110.585 mujeres desocupadas; esto es, una reducción de 31,1 % respecto al año anterior. Por otra parte, la TD de este segmento poblacional estuvo a 0,1 p.p. por debajo de la del mismo periodo de 2019 (12,2 %), año previo a la pandemia.

Por su parte, la TD de los hombres se redujo en 4,0 p.p., al pasar de 14,7 % en 2021, a 10,8 % en 2022. Este indicador representó una disminución de 91.191 hombres desocupados, una disminución del 27,1 % respecto al año anterior. Por su parte, la TD de este segmento poblacional se ubicó 1,1 p.p. por encima de la del mismo periodo de 2019 (9,6 %).

La tasa de ocupación (TO) de las mujeres en Bogotá tuvo un incrementó de 3,1 p.p., al pasar de 49,1 % en 2021, a 52,2 % en 2022. Esto significó un aumento de 7,6 % en la población ocupada de las mujeres respecto al año anterior y se tradujo en un aumento de 124.659 mujeres que entraron a la ocupación. El total de mujeres ocupadas pasó de 1.647.486 personas en 2021, a 1.772.145 en 2022.

La TO de los hombres tuvo un incremento de 2,2 p.p., al pasar de 65,0 % en 2021, a 67,2 % en 2022. Esto representó un aumento de 4,7 % en la población ocupada de hombres respecto al mismo periodo del año anterior. Esto se tradujo en un aumento de 91.921 hombres que entraron al ámbito de la ocupación, al pasar de 1.948.430 personas en 2021, a 2.040.351 en el mismo periodo de 2022.

Las TO, tanto de mujeres como de hombres, se ubicaron 4,0 p.p. por debajo de las de 2019. Por su parte, el número de mujeres ocupadas tuvo una recuperación de 97,5 % de los niveles de 2019, inferior a la de los hombres que fue de 99,4 %.

A partir de los análisis del Observatorio de Desarrollo Económico de Bogotá (ODEB), durante 2022, el 66,9 % de la ocupación de las mujeres estuvo concentrada en cuatro actividades económicas: administración pública y defensa (23,2 %), comercio y reparación de vehículos (17,1 %), actividades profesionales y científicas (15,6 %) e industrias manufactureras (11,0 %).

Por su parte, el 56,9 % de la ocupación de los hombres se concentró en las actividades de comercio y reparación de vehículos (18,6 %), actividades profesionales, científicas y técnicas (13,0 %), administración pública y defensa (12,7 %) e industrias manufactureras (12,6 %).

Las actividades con mayor incremento anual, medida a partir de la diferencia en el número de mujeres ocupadas, fueron administración pública y defensa (+ 37.106 mujeres), actividades artísticas y de entretenimiento (+ 29.423 mujeres) e industrias manufactureras (+ 20.137 mujeres). Entre los hombres, los mayores incrementos se dieron en transporte y almacenamiento (+ 27.769 hombres), industrias manufactureras (+ 21.940 hombres) y administración pública y defensa (+ 13.689 hombres).

De manera contraria, se presentaron caídas significativas de la ocupación para las mujeres dentro de las actividades de construcción (- 7.199 mujeres) e información y comunicaciones (- 5.411 mujeres). Entre los hombres, las mayores caídas se dieron en las actividades de comercio y reparación de vehículos (- 12.836 hombres), actividades profesionales, científicas y técnicas (- 6.828 hombres) y actividades de alojamiento y servicios de comida (- 3.114 hombres).

La brecha de género en la TD tuvo una disminución anual de 1,6 p.p., al pasar de -3,0 p.p. en 2021 con una mayor tasa para las mujeres, a -1,4 p.p. en 2022. Esta cifra fue la menor en los últimos ocho años. De la misma manera, la brecha en la TO cayó 0,9 p.p., al pasar de 15,9 p.p. en 2021, a 15,1 p.p. en 2022. La brecha de los dos indicadores en 2022 estuvo más cercana a cero en relación a 2019: hubo una disminución de 1,2 p.p. en la TD y de 0,1 p.p. en la TO.

La TD de las mujeres en la capital durante el trimestre octubre-diciembre de 2022 fue 10,4 %, 3,4 p.p. por debajo de la del mismo periodo de 2021 (13,9 %). Esta cifra representó una disminución de 57.740 mujeres desocupadas; esto es, una caída de 21,6 % con relación al mismo periodo del año anterior. La TD de las mujeres estuvo 0,6 p.p. por debajo de la de 2019 (11,0 %). En total, hubo 210.066 mujeres desocupadas durante este periodo.

De otro lado, la TD de los hombres fue de 9,3 %, 2,8 p.p. menos que la del mismo periodo del año anterior (12,1 %). Esta diferencia significó una reducción de 59.018 hombres que salieron de la desocupación; es decir, un decrecimiento de 21,7 % respecto al mismo periodo del año anterior. La TD de los hombres estuvo 0,7 p.p. por encima en comparación con la del mismo trimestre de 2019 (8,6 %), año prepandemia. En total, hubo 213.165 hombres desocupados durante este periodo.

La tasa de ocupación de las mujeres en Bogotá tuvo un incremento de 3,6 p.p., al pasar de 49,3 % en el trimestre octubre-diciembre de 2021, a 52,9 % en el mismo periodo de 2022. Este indicador significó un aumento de 8,6 % en las mujeres ocupadas respecto al mismo periodo del año anterior y se tradujo en un aumento de 142.328 mujeres que entraron a la ocupación. El total de mujeres ocupadas pasó de 1.662.772 en el trimestre octubre-diciembre de 2021, a 1.805.100 en el mismo periodo de 2022.

La TO de los hombres en la capital tuvo un aumento de 2,4 p.p., al pasar de 65,8 % en el trimestre octubre-diciembre de 2021 a 68,1 % en el mismo trimestre de 2022. Esto significó un aumento de 4,8 % en la población ocupada de los hombres, con relación al mismo periodo del año anterior y significó un incremento de 95.842 hombres que entraron a la ocupación. El total de los hombres ocupados pasó de 1.980.601 en el trimestre octubre-diciembre de 2021, a 2.076.083 en el mismo periodo de 2022.

Las actividades con mayor incremento en el trimestre móvil octubre-diciembre de 2022, medido a partir de la diferencia en el número de mujeres ocupadas, fueron administración pública y defensa (+ 82.750 mujeres), industrias manufactureras (+ 30.417 mujeres) y actividades inmobiliarias (+ 22.579 mujeres). Entre los hombres, los mayores aumentos se presentaron en industrias manufactureras (+ 49.753 hombres), administración pública y defensa (+ 14.019 hombres) y actividades financieras y de seguros (+ 12.001 hombres).

En contraste, hubo disminuciones de la ocupación en las mujeres dentro de las actividades de comercio y reparación de vehículos (- 20.090 mujeres), información y comunicaciones (- 15.903 mujeres) y construcción (- 13.069 mujeres). Entre los hombres, las caídas se presentaron en las actividades de comercio y reparación de vehículos (- 14.808 hombres) y actividades profesionales, científicas y técnicas (- 10.398 hombres).

La brecha de género en la TD tuvo una disminución anual de 0,7 p.p. en el trimestre octubre-diciembre de 2022, al pasar de -1,8 p.p. en el periodo de 2021 con una mayor tasa para las mujeres, a -1,1 p.p. en el mismo periodo de 2022. Del mismo modo, la brecha en la TO tuvo una disminución de 1,3 p.p., al pasar de 16,5 p.p. en el periodo de 2021, a 15,2 p.p. en el mismo trimestre de 2022. Respecto a 2019, hubo una disminución de 1,3 p.p. en la TD y de 1,2 p.p. en la TO.

La TD juvenil (15 a 28 años) de Bogotá tuvo una disminución de 6,2 p.p. en el año 2022, al pasar de 25,4 % en 2021, a 19,2 % en 2022. La población desocupada joven tuvo un decrecimiento de 31,2 %, sumando 193.181 personas en 2022. Esta cifra se tradujo en 87.454 personas jóvenes que salieron de la desocupación. La TD juvenil tan solo está 0,3 p.p. por encima de la de 2019 (18,9 %), periodo anterior a la pandemia Covid-19.

La TO de la juventud en la capital tuvo un aumento de 0,5 p.p., al pasar de 45,9 % en 2021, a 46,4 % en 2022. Sin embargo, hubo una caída del 1,6 % en la población joven ocupada; esto es, 13.218 personas menos. La población ocupada en este grupo de edad pasó de 825.995 personas en 2021, a 812.777 en 2022. Con relación al periodo prepandemia, la TO juvenil se ubicó 6,2 p.p. por debajo de la de 2019 y la ocupación alcanzó el 83,1 % del nivel de ese año.

En 2022, la TO de la juventud de Bogotá se ubicó en la sexta posición entre las 13 principales ciudades del país y sus respectivas áreas metropolitanas, por debajo de Manizales (46,7 %) y por encima de Pereira (46,0 %). Medellín ocupó la primera posición (51,1 %) e Ibagué la última (35,8 %).

En 2022, el 61,5 % de la población joven se ocupó en las siguientes actividades: profesionales, científicas y técnicas (18,6 %), comercio y reparación de vehículos (18,5 %), administración pública y defensa (13,4 %) e industrias manufactureras (10,9 %).

Los mayores incrementos anuales que se presentaron entre la población ocupada joven, estimada a partir de la diferencia en el número de personas jóvenes en este grupo, se dieron en transporte y almacenamiento (+ 7.943 personas), suministro de electricidad, gas y agua (+ 6.119 personas) y actividades profesionales, científicas y técnicas (+ 5.258 personas). Esto representó un incremento de 19.320 personas jóvenes en estas actividades. En contraste, los mayores decrecimientos se dieron en comercio y reparación de vehículos (- 19.585 personas), información y comunicaciones (- 6.644 personas) y actividades financieras y de seguros (- 5.532 personas). Esto significó 31.760 personas entre los 15 y 28 años menos en estas ocupaciones.

Respecto a las posiciones ocupacionales, la población joven se concentró en los empleados particulares (72,3 %) y trabajadores por cuenta propia (21,6 %). A su vez, los mayores incrementos anuales, en términos absolutos, se presentaron en los empleados particulares (+ 13.241 personas). En contraste, las caídas más grandes se dieron en los trabajadores por cuenta propia (- 20.672 personas).

La TD de la población joven de Bogotá tuvo un decrecimiento de 4,5 p.p., al pasar de 21,0 % en el trimestre móvil octubre-diciembre de 2021, a 16,5 % en el mismo periodo de 2022. En términos de población, hubo una disminución de 21,7 %, al pasar de 210.012 jóvenes desocupados en el trimestre octubre-diciembre de 2021, a 164.461 en el mismo periodo de 2022. Esto representó una disminución de 45.551 personas desocupadas en este grupo de edad. La TD de los jóvenes estuvo 1,8 p.p. por debajo de la del mismo periodo de 2019 (18,3 %), periodo previo a la pandemia por el Covid-19.

La TO de la población joven en la capital tuvo un incremento de 3,1 p.p., al pasar de 45,1 % en el trimestre móvil octubre-diciembre de 2021, a 48,2 % en el mismo periodo de 2022. Esta cifra significó un incremento de 5,3 % en la población joven ocupada; es decir, 42.233 personas más. La población ocupada de este segmento de edad pasó de 789.824 personas en el trimestre octubre-diciembre de 2021, a 832.057 en el mismo periodo de 2022. Asimismo, la TO de los jóvenes se ubicó 5,2 p.p. por debajo de la del trimestre octubre-diciembre de 2019 (53,4 %) y alcanzó el 85,1 % de la ocupación del periodo previo a la pandemia.

Respecto al comportamiento de la ocupación por actividades, los mayores aumentos que se presentaron entre la población ocupada joven, estimados a partir de la diferencia en el número de personas jóvenes en este grupo, se dieron en actividades profesionales, científicas y técnicas (+23.328 personas), comercio y reparación de vehículos (+18.599 personas) e industrias manufactureras (+11.687 personas). En términos de jóvenes, esto representó un incremento de 53.614 jóvenes en estas actividades. De manera contraria, los mayores decrecimientos se dieron en las actividades artísticas y de entretenimiento (-20.284 jóvenes), construcción (-12.016 jóvenes) y administración pública y defensa (-5.710 jóvenes). Esto significó 38.010 personas menos en estas ocupaciones.

De acuerdo con el nuevo método de medición de la informalidad estimada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE)1, la tasa de informalidad en Bogotá fue de 35,2 % en 2022, con una disminución de 2,2 p.p. respecto a 2021. El número de personas en la informalidad cayó 4.595, esto es una variación relativa de -0,3 %, al pasar de 1.346.530 en 2021, a 1.341.935 en 2022.

La tasa de informalidad fuerte2 de Bogotá, por su parte, disminuyó 1,2 p.p., al pasar de 33,9 % en 2021, a 32,7 %. No obstante, la población informal incrementó de 28.878 personas, al pasar de 1.219.005 personas en la informalidad en 2021, a 1.247.883 en 2022.

Bogotá se ubicó como el dominio geográfico con menor tasa de informalidad fuerte en 2022, dentro de 13 dominios geográficos. Cúcuta fue el dominio geográfico con mayor informalidad (67,2 %).

El 63,5 % de la población informal fuerte se concentró en cuatro actividades económicas: comercio y reparación de vehículos (25,4 %), industrias manufactureras (14,0 %), actividades artísticas y de entretenimiento (13,5 %) y transporte y almacenamiento (10,6 %). Por su parte, los mayores incrementos anuales, en términos absolutos, se dieron en transporte y almacenamiento (+33.494 personas), actividades profesionales, científicas y técnicas (+20.933 personas) y actividades artísticas y de entretenimiento (+14.234 personas). En contraste, las mayores caídas se presentaron en comercio y reparación de vehículos (-43.757 personas), alojamiento y servicios de comida (-10.259 personas) y actividades financieras y de seguros (-4.342 personas).

El principal aumento respecto a las posiciones ocupacionales se presentó en actividades realizadas por empleados particulares (+64.395 personas) y patrón o empleador (+18.625 personas); en contraste, el mayor decrecimiento se dio en los empleados por cuenta propia (-46.670 informales).

Por niveles de educación, la informalidad fuerte se concentró en la secundaria (54,9 %) y primaria (17,8 %). Por su parte, hubo menor participación en el nivel universitario (14,4 %), técnico o tecnólogo (10,5 %), y posgrado (1,5 %). Dentro de estas categorías, hubo incrementos en los grados de universidad (+27.748 personas) y primaria (+10.923 personas); el principal decrecimiento, por su parte, se presentó en el técnico o tecnólogo (-10.178 personas). Cabe anotar que incrementó la informalidad fuerte entre las personas que no poseen ningún nivel educativo (42,2 % y 3.444 personas).

La tasa de informalidad calculada por el DANE para Bogotá tuvo una disminución de 1,5 p.p., al pasar de 35,4 % en el trimestre móvil octubre-diciembre de 2021, a 33,9 % en el mismo periodo de 2022. En contraste, hubo un aumento de 26.903 personas informales, lo cual equivale a un incremento del 2,1 %, al pasar de 1.290.201 en el trimestre octubre-diciembre de 2021, a 1.317.104 en el mismo periodo de 2022.

La tasa de informalidad fuerte3 de la capital, tuvo una ligera reducción de 0,5 p.p. en el trimestre de análisis, al pasar de 33,1 % en el trimestre móvil octubre-diciembre 2021, a 32,6 % en el mismo periodo de 2022. De manera contraria, la población informal aumentó de 58.079 personas, al pasar de 1.206.665 personas en estado de informalidad en 2021, a 1.264.745 en 2022.

Bogotá se ubicó como la ciudad con menor tasa de informalidad fuerte en 2022 entre 13 dominios geográficos. Cúcuta fue el dominio geográfico con mayor informalidad (66,2 %).

 

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1. Para la medición de este indicador de ocupación informal, el DANE, a través de la GEIH, se basa en la resolución de la 17ª CIET de la OIT (2003) y en las recomendaciones del grupo de DELHI sobre las estadísticas del sector informal. En estos lineamientos se indica que la ocupación informal se mide teniendo en cuenta, tanto a la empresa (sector) para los independientes, como la condición del puesto de trabajo para asalariados. 

2. Cálculo que se hace incluyendo las personas ocupadas que no se encuentran afiliadas al sistema de salud y de pensiones simultáneamente. 

3. Cálculo que se hace incluyendo las personas ocupadas que no se encuentran afiliadas al sistema de salud y de pensiones simultáneamente. 

 

 

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