Caracterización del tejido empresarial del programa LiderTesas: un análisis desde la economía plateada a partir del DIME

El programa LiderTesas fortalece unidades productivas lideradas por mujeres en Bogotá mediante formación y asistencia técnica, orientadas a su sostenibilidad, crecimiento y articulación con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.

El 63,7 % de las unidades productivas son lideradas por mujeres sénior (≥50 años), con mayor concentración en etapas tempranas (81,5 % en nacimiento vs. 73,2 % en no sénior).

En los rangos etarios de 45-49 y 50-54 años se concentra una mayor cantidad de unidades productivas jóvenes, con 42,9 % y 40,2 % de unidades con hasta tres años de operación, respectivamente.

El 87,9 % de las unidades sénior y el 88,7 % de las no sénior presentan una productividad laboral inferior a 1 SMMLV.

 El 47,1 % de las unidades sénior comercializa en redes cercanas (vs. 35,1 % en no sénior) y solo 3,8 % proyecta expansión o diversificación, frente a 10,3 % en el segmento no sénior.