Tasa de ocupación juvenil en Bogotá 60,1%

El mercado laboral bogotano presenta importantes mejoras en cuanto a sus indicadores en este año. La disminución de 8% en el desempleo de la ciudad, vino acompañada de una tasa de desempleo histórica para la población juvenil, que nunca en los últimos siete años había sobrepasado el indicador de 6 de cada 10 jóvenes empleados en la ciudad.    En la Bogotá durante los meses de agosto a octubre de 2014, la informalidad (1) aumentó 0,2 puntos porcentuales y se ubicó en 46,9%. Por su parte, las brechas entre hombres y mujeres en cuanto a participación en el mercado en los últimos siete años se han venido reduciendo. En el trimestre de agosto a octubre la tasa de ocupación de las mujeres fue 61,6% y  hombres 74,4%.

Por otra parte, aunque el desempleo juvenil en la ciudad sigue siendo alto (15,2%), Bogotá es dentro del grupo de 13 ciudades principales, la de menor tasa de desempleo juvenil.

Tasa de desempleo a octubre de 2014 fue 8%

Según los resultados de la Gran Encuesta Integrada de Hogares realizada por el DANE, y que brinda la posibilidad de analizar los microdatos hasta el mes de octubre de 2014, la dinámica del mercado laboral en la ciudad muestra una tendencia positiva respecto a los años anteriores y los resultados a nivel nacional.           

Según los análisis realizados por la Dirección de Estudios, al mes de octubre la tasa de desempleo de la capital se situó en 8%, por debajo del registro del mismo periodo del año anterior (8,3%) y ubicándose con el mismo resultado del promedio nacional (8,4%) para dicho periodo.

A la luz de estas cifras, la población que se encuentra desempleada en Bogotá con corte a octubre es alrededor de 372 mil personas, mientras que la población ocupada es de 4 millones 295 mil, que indica la oferta total de personas disponibles en el mercado de trabajo.

En el Distrito capital, casi la mitad de los ocupados, se desempeña en las ramas económicas, comercio, hoteles y restaurantes (29,6%) y servicios comunales, sociales y personales (22,8%). Esta última incluye los puestos de trabajo de la administración pública y los sectores de salud y educación. El 16,4% de los ocupados trabaja en la rama de industria manufacturera.

Este boletín especial de mercado laboral en Bogotá, ofrece la posibilidad de profundizar en los resultados de empleo, analizando aspectos importantes como la informalidad, el desempleo por género, la ocupación juvenil, los sectores en los que se ocupan los bogotanos, entre otros.

Bogotá con tasa de ocupación juvenil de 60,1%. 

Los Indicadores del mercado laboral por grupo etario en el trimestre agosto-octubre nos presenta a la ciudad de Bogotá como la ciudad con la segunda menor tasa de desempleo juvenil (13,6%), después de Bucaramanga (13,4%) . Esta tasa, viene acompañada por una mayor presión en el mercado laboral de los jóvenes, cuya tasa global de participación se ubica  en 68,9%, incrementando 3,3 puntos porcentuales respecto al similar periodo en 2013.

Además, si se observa la tasa de ocupación de los jóvenes (60,1%), la buena señal es que Bogotá presenta al corte del año una mayor creación de trabajo pese a la presión del mercado.  Es importante destacar, que en el año es primera vez, en los últimos 7 años que 6 de cada 10 jóvenes se encuentran ocupados en la ciudad, lo que resulta un resultado histórico en materia de estadísticas de mercado laboral de la ciudad.

En el siguiente grupo, de 29 a 45 años, la tasa de ocupación fue 87,9%, la de mayor importancia en el grupo de trece ciudades principales. Finalmente, la tasa de ocupación para las personas de 46 años y más, es en la capital 62,7%, ubicando a la capital como la tercera tasa más alta después de Montería (64,2%) y Pasto (63,5%).

Como especificidad, el 32,3% de los jóvenes laboran en la rama de comercio, hoteles  y restaurantes,  y el 20,2% lo hace en el sector servicios. Dentro de este grupo, el 67,7% es empleado de empresa particular, mientras que este porcentaje se reduce en el grupo de 29 a 45 años (57%) y de 46 años y más (31,8%)

En Bogotá, la informalidad laboral ‘fuerte’ es 46,9%         

El análisis de la informalidad maneja dos importantes definiciones. La primera define como informal al trabajo donde los empleados particulares y obreros laboran en empresas de hasta 5 personas, excepto los independientes profesionales. También tienen en cuenta los patrones o empleadores en empresas  de 5 trabajadores o menos. La otra definición hace relación a la informalidad fuerte, en la cual un empleo informal es aquel donde los ocupados no pagan salud en el régimen contributivo y no cotizan a un fondo de pensiones.

Con respecto a este último concepto, durante los primeros diez meses del año, Bogotá ocupa el  segundo puesto de las ciudades con menor tasa de informalidad laboral (46,9%). Las ciudades con menor informalidad son Medellín (42,2%) y Manizales (44,8%), mientras que la ciudad con mayor informalidad son Cúcuta (72,5%) y Montería (68,4%). El porcentaje de personas en Bogotá que tienen un trabajo con estas características aumentó 0,2 puntos porcentuales con respecto al periodo enero - octubre de 2013.

En el trimestre agosto– octubre, de los ocupados informales (2.014.404), 41,6% labora en la rama comercio, hoteles y restaurante, y 17% en el sector servicios sociales, comunales y personales, donde se presentó  una disminución de 2,8% en este número. El sector de transporte, que participa con el 8,3% del total de informales en la ciudad, aumentó su número  en 4,3% respecto al mismo periodo de 2013.

Con respecto a la posición ocupacional, el 54,1% de los informales (no pagan salud ni pensión) se desenvuelve como cuenta propias o empleados independientes y el 28,4% empleados de empresas particulares. Como particularidad, en el trimestre de agosto a octubre los empleados de empresa particular que tenían la condición de informales presentaron un aumento de  7,5% respecto al mismo periodo de 2013.

Desempleo en mujeres es 3 puntos porcentuales mayor que el de hombres en Bogotá.

La tasa de desempleo de las mujeres Bogotanas es 9,5% en el trimestre agosto-octubre de 2014 y en los hombres 6,5%. Mientras que el desempleo masculino bajó 0,5 puntos con respecto al mismo periodo de 2013, la desocupación en las mujeres lo hizo en 0,1 puntos porcentuales, indicando que la disminución en la tasa de desempleo de la ciudad favoreció más a los hombres que a las mujeres.

La tasa de desempleo femenina en la capital es la tercera más baja de las trece áreas metropolitanas después de Bucaramanga (9,2%) y Cartagena (9,2%). La más alta tasa de desocupación para las mujeres en Colombia se presenta en Cúcuta (15,3%) y Cali (13,5%).

En Bogotá la tasa de ocupación de las mujeres sigue siendo la más alta del país. En Bogotá  este registro es a septiembre 61,6%,  aumentando 1,5 puntos porcentuales con respecto a 2013 (periodo agosto– octubre).

Del total de las mujeres ocupadas (2.045.755), el 32,3% se ocupan en las actividades del sector servicios y 30,2% en comercio. Por su parte, los 2.251.686 hombres ocupados en la capital están laborando en las ramas de comercio (29,1%) e industria (16,4%), principalmente.

Durante 2014, la rama que ha mantenido un mayor incremento en cuanto al número de ocupados del sexo femenino ha sido comercio, hoteles y restaurantes, con un incremento anual de 5,2% respecto a 2013. En el caso de los hombres, la rama que mayores aumentos ha tenido de ocupados es servicios, que es la cuarta rama en importancia para esta población, pero ha generado 9,2% de empleos más que en el mismo periodo de 2013. 

En cuanto a la posición ocupacional, la mitad de las mujeres ocupadas, 50,4% son empleadas de empresa particular y 33% trabajadoras por cuenta propia.

16,1 semanas demora un residente en Bogotá para conseguir empleo.

El promedio de semanas buscando empleo en Bogotá es 16,1 semanas durante el periodo agosto– octubre de 2014. Esta cifra representa una disminución de 0,6 semanas respecto al mismo periodo de 2013. La brecha entre Bogotá y las trece áreas metropolitanas es de 5,1 semanas (21,2 para las  trece ciudades) y el lugar de Colombia donde más tiempo se demora un ciudadano buscando empleo sigue siendo Pasto (30 semanas).

Notas metodológicas:

• Se refiere a los ocupados que no pagan salud ni cotizan a un fondo de pensiones
• Salvo que se indique lo contrario, la información presentada corresponde al periodo comprendido por los meses de enero y octubre de 2014, y los crecimientos se calculan frente al año anterior.
• De acuerdo con el DANE, toda variable cuya proporción respecto al total de la población económicamente activa sea menor a 10%, tiene un error de muestreo superior a 5%