En 2017 mejoró la calidad del empleo en Bogotá pese al incremento en el desempleo.

La tasa de desempleo en Bogotá para el 2017 se ubicó en 10,5%, cifra superior en 1,2 puntos porcentuales a la registrada para el año anterior; dicho resultado también se ubica por encima del total nacional que fue de 9,4%. Este incremento se debió a los efectos producidos por una caída de la oferta laboral (Tasa Global de Participación), frente a la disminución de trabajadores (Tasa de Ocupación).

Tasa de desempleo, Tasa Global de Participación y Tasa de Ocupación. 2011 - 2017

Fuente: DANE– Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH

Como complemento, la tasa de subempleo subjetivo[1] para el 2017, disminuyó en 4,0 puntos porcentuales y se ubicó en 22,4%; en cuanto a la tasa de subempleo objetivo[2] pasó de 9,8% a 8,4%, lo que implicó una disminución de 1,4 p.p.             

60 de cada 100 ocupados en Bogotá tiene empleo de calidad

Es importante resaltar que la tasa de asalariados[3] para el 2017 en la ciudad de Bogotá fue de 60,4%, lo que significa 1,3 puntos porcentuales por encima del registro que se tiene del año 2016 (59,1%), cifra que es superior en 18 puntos porcentuales a la tasa de asalariados del país (42,4%), situación que evidencia que los empleos que se generaron en la ciudad fueron de calidad.

Para el 2017, en la capital del país 484.422 personas se encontraban sin empleo, de las cuales el 90,2% trabajó anteriormente (cesantes) y el restante 9,8% no contaban con experiencia laboral (aspirantes).

En 2017, cae la tasa de ocupación en 1,9 puntos porcentuales

En 2017, Bogotá cerró con una tasa de ocupación de 62,3%, es decir, que en la ciudad 4.124.625 personas se encuentran empleadas, registrando una variación de -1,9% respecto al año anterior, lo que en términos absolutos representa 61.878 ocupados menos.

La presión en el mercado laboral de la capital, medida por la tasa global de participación (TGP), disminuyó para el 2017 respecto a 2016 al pasar de 70,8% a 69,6%.

El aumento de la población inactiva en este período respecto al año anterior fue de 102 mil personas, equivalente a un crecimiento del 5,4%, donde el grupo otros^[4] registró una variación del 12,9% (69.496 inactivos); seguido de las personas dedicadas a los oficios del hogar con un 2,4% (16.636 inactivos), y finalmente el segmento de estudiantes creció un 2,1% (16.352 inactivos).

Ocupación por ramas de actividad. Variación 2016-2017

Fuente: DANE– Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH

Los principales sectores que elevaron el nivel de ocupación en 2017 en Bogotá fueron: actividades inmobiliarias con un crecimiento del 6,5%, equivalente a 40.279 nuevos ocupados, seguida de transporte, almacenamiento y comunicaciones con crecimiento de 2,9% equivalente a 10.662 nuevos ocupados respecto al año 2016.

Por otro lado, las actividades económicas que presentaron una disminución en cuanto a la ocupación de personal en el 2017 fueron: intermediación financiera, comercio, hoteles y restaurantes, construcción y servicios comunales, sociales y personales. El número de personas que se dejó de emplear (frente a 2016) para cada uno de los sectores fue: intermediación financiera 20.633 personas comercio, hoteles y restaurantes 54.736 personas; construcción 9.324 personas y servicios comunales, sociales y personales 19.349.

Estructura mercado laboral Bogotá-Colombia, año 2017

 Fuente: DANE– Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH

[1] Entendida como el deseo del trabajador de mejorar los ingresos, las horas trabajadas y el de tener una labor más adecuada a sus competencias personales

[2] Comprende a las personas que tienen el deseo, pero además han hecho una gestión para materializar su aspiración y están en disposición de efectuar el cambio.

[3] Agrupa a los empleados de empresa particular y de gobierno.

[4] Hace referencia a incapacitado permanente para trabajar, rentista, pensionado, jubilado o personas que no les llama la atención o creen que no vale la pena trabajar.