La tasa de desempleo en Bogotá fue de 11,5% para el trimestre Diciembre 2016-Febrero 2017

Tasa de desempleo Bogotá vs Colombia. Trimestre móvil dic 2016– feb 2017

Fuente: DANE– Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH

La tasa de desempleo en Bogotá durante el trimestre móvil diciembre de 2016- febrero de 2017 fue 11,5%, cifra superior en 0,5 puntos porcentuales a la registrada para el mismo periodo en el año anterior, resultado que también es superior al del trimestre objeto  de estudio en el resultado nacional (10,3%).

El desempleo en Bogotá creció principalmente por la contracción en los sectores de servicios comunales, sociales, intermediación financiera, construcción y comercio. En servicios comunales, sociales y personales, durante este trimestre se dejaron de emplear 43.141 personas frente al mismo periodo del año pasado, en intermediación financiera fueron 16.767 y construcción 13.361 personas que se dejaron de contratar.

Para Bogotá, la tasa de ocupación pasó de 63,7% en el trimestre móvil diciembre 2016-febrero 2017 a 62,1% en el mismo periodo del año en curso. Adicionalmente, la tasa global de participación se ubicó en 70,2%, 1,4 puntos porcentuales menos en comparación con el mismo periodo de 2016.

En la capital del país 532.158 personas se encuentran sin empleo, de las cuales el 91,3% trabajó anteriormente (cesantes) y el restante 8,7% son desempleados sin con experiencia laboral.

La población desocupada cesante presenta un incremento en este trimestre móvil de 3,9% respecto al mismo periodo del año anterior, donde los sectores en que más contribuyeron fueron el sector de comercio, hoteles y restaurantes (13,7%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (12,5%).

La tasa de ocupación fue 62,1%

La tasa de ocupación pasó de 63,7% en el trimestre móvil diciembre de 2015- febrero de 2016 a 62,1% para el mismo periodo de 2017. Así las cosas, en Bogotá, 4.085.160 personas se encuentran empleadas, registrando una contracción de -1,0 p.p. respecto al mismo periodo del año anterior, lo que en términos absolutos representa 43.136 ocupados menos.

Asimismo, la tasa global de participación presentó una reducción al pasar de 71,6% a 70,2%, considerando que se presentó un crecimiento de la población económicamente activa de 0,2%, cambio va en línea con el crecimiento de la población en edad de trabajar (1,5%) .

De hecho, según la dinámica de la ocupación por ramas de actividad económica, los principales sectores que elevaron el nivel de ocupación fueron: actividades inmobiliarias con 23.431 ocupados más (3,7%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones con 17.978 ocupados más (4,9%).   

Incrementan inactivos y cae la tasa de participación.

El aumento de la población inactiva en este periodo, respecto al año anterior fue de 117 mil personas, equivalente 6,3% de variación, esto está asociado a la caída en la tasa de participación que pasó de 71,6% a 70,2%.

En términos de participación, los estudiantes y las personas dedicadas a oficios de hogar pesan 37,5% (734.782) y 33,9% (663.282) con respecto al total de personas inactivas (1.957.365).Los oficios de hogar tuvo un aumento de 137 mil personas más respecto al mismo periodo del año 2016. Finalmente, el concepto otros oficios, registró una disminución en 37 mil personas, con una participación de 28,6%..

Cerca de 59 de cada 100 ocupados en Bogotá tiene empleo de calidad

La tasa de asalariados, que agrupa a los empleados de empresa particular y de gobierno, fue de 59,1% respecto al total de ocupados, lo que significa, 0,5 puntos porcentuales por encima del registro que se tiene del mismo periodo en el año 2016, cifra que es superior en 16,5 puntos porcentuales a la tasa de asalariados del país (42,6%).

Según categorías ocupacionales, el patrón o empleador tuvo una variación negativa de 18,6%, al igual que empleados del gobierno con un decrecimiento de 12,6%.

Como complemento, la tasa de subempleo subjetivo disminuyó en 7,8 puntos porcentuales y se ubicó en 21,5%, esto significa que se redujo el deseo del trabajador de mejorar los ingresos, las horas trabajadas y el de tener una labor más propia de sus competencias personales. Finalmente, la tasa de subempleo objetivo pasó de 11,3% a 7,8%, lo que implicó una disminución de la disposición a cambiar de trabajo.