Desempleo juvenil en Bogotá fue de 13,7% en 2015

En 2015, la tasa de desempleo en Bogotá fue de 8,7%, manteniendo el mismo registro de 2014. Según grupos etarios, el desempleo se presentó, en su mayoría, en los jóvenes, con una tasa de 13,7%. No obstante, hubo una disminución anual de 0,8 puntos porcentuales respecto a 2014.

Con respecto a las ramas de actividad, aunque el comercio sigue siendo el mayor empleador de los jóvenes en la ciudad, en 2015 se presentó una caída de 35.470 empleos en este sector, siendo la más significativa. A esta caída se le suman unos 8,223 empleos menos en servicios. En contraste, actividades inmobiliarias empleó a 18.877 jóvenes más e industria generó 3.772 empleos más.

Desempleo en Bogotá por grupo etario (%) 2007– 2015

Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares

En 2015, desempleo en Bogotá fue de 8,7%

Según los resultados de la Gran Encuesta Integrada de Hogares, realizada por el DANE, que brinda la posibilidad de analizar los micro datos de 2015, la dinámica del mercado laboral en la ciudad muestra una tendencia estable, a pesar de los efectos adversos de la tasa de cambio en algunos sectores dinamizadores del empleo como el comercio. Según el análisis realizado por el Observatorio de Desarrollo Económico, en 2015, la tasa de desempleo en la capital se situó en 8,7%, idéntico registro al reportado en 2014, siendo la quinta ciudad con menor desempleo en el país.

Con relación a estas cifras, en el periodo de referencia, la población que se encontró desempleada en Bogotá fue de 402 mil personas; mientras que la población ocupada fue de 4 millones 200 mil, datos que indican la oferta total de personas disponibles en el mercado de trabajo de la ciudad.

Dentro de este periodo, la ciudad muestra disminuciones significativas en la tasa de ocupación y de participación. Como dato importante a resaltar, de acuerdo con las ramas de actividad, la mayor caída en el empleo se dio en el sector comercio, hoteles y restaurantes, que dejó de ocupar a 28.662 personas respecto a 2014; seguido de la industria manufacturera (-8.612 personas); y, finalmente, el sector de servicios comunales, sociales y personales, que dejó de emplear a 3.025 personas. En contraste, las ramas que solventaron las anteriores caídas, y generaron empleo, fueron: actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler con 45.443 nuevos empleos; seguido de transporte, almacenamiento y comunicaciones, que generó 6.704 empleos; y construcción, que generó 6.571 empleos.

Este boletín especial de mercado laboral en Bogotá ofrece la posibilidad de profundizar en los resultados de empleo, analizando aspectos importantes como la informalidad, el desempleo por sexo, la ocupación juvenil, los sectores en los que se ocupan los bogotanos, entre otros.

Desempleo femenino fue de 10,2% en 2015

En 2015, se mantuvo por encima del dígito el desempleo femenino, al cerrar con una tasa de 10,2%, 0,1 puntos porcentuales por debajo del registro de 2014 (10,3%). Por su parte, en los hombres, la tasa de desempleo fue de 7,4%, aumentando 0,2 puntos porcentuales respecto a 2014. esto indica que, a pesar de que en la ciudad no aumentó ni disminuyó el desempleo, la caída en la tasa de ocupación afectó, en mayor medida, a los hombres respecto a las mujeres. No obstante, las brechas de desocupación entre ambos sexos se mantienen alrededor de 3 puntos porcentuales.

Según ramas de actividad económica, la de mayor dinamismo en el empleo femenino fue actividades inmobiliarias, que reportó 32 mil ocupadas más, y un crecimiento anual de 12,3%. Por su parte, en el comercio, que emplea el 29% de la trabajadoras en la ciudad, tuvo un reporte negativo, disminuyendo 3,4% las plazas laborales, es decir, 20 mil empleadas menos. Servicios sigue siendo el sector de mayor empleabilidad femenina: en 2015, se generaron 1,736 empleos más para ellas.

En 2015, la tasa de desempleo femenina en la capital fue la segunda más baja comparada con las otras 13 áreas metropolitanas, después de Bucaramanga (9,1%). La tasa más alta de desocupación para las mujeres en Colombia se presenta en Cúcuta (16,6%).

Bogotá registró la tasa de ocupación más alta del país para las mujeres, con un registro de 58,9%, disminuyendo 0,9 puntos porcentuales con respecto a 2014 (59,7%), seguida de Bucaramanga con 56,9%.

En el caso de los hombres, la tasa de desempleo fue la quinta más baja del país, y el aumento de este indicador fue producto de las caídas de 8.257 empleos en comercio y  4.761 empleos en el sector servicios.

Tasa de desempleo juvenil fue de 13,7%

En 2015, dentro de las 13 principales ciudades del país, los indicadores del mercado laboral, Bogotá obtuvo la menor tasa de desempleo juvenil (13,7%), superando a ciudades como Bucaramanga (14,1%) y Montería (14,1%). La capital, con respecto al año anterior, disminuyó la desocupación juvenil en 0,8 puntos porcentuales, ubicándose por debajo del registro promedio de las 13 ciudades más importantes, el cual fue de 16,3%.

Por otra parte, la tasa de ocupación de los jóvenes disminuyó a 58,4% respecto a 2014 (58,8%). A pesar de ello, Bogotá fue la ciudad con mayor tasa de ocupación juvenil en el año y contribuyó de manera significativa con el crecimiento del promedio de las 13 áreas.

A nivel de ramas de actividad, aunque el comercio sigue siendo el mayor empleador de los jóvenes en la ciudad, en 2015 se presentó una caída de 35.470 empleos en este sector, siendo la más significativa. A esta caída se le suman unos 8,223 empleos menos en servicios. Como contraste, actividades inmobiliarias empleó a 18.877 jóvenes más e industria 3.772 empleos más. 

En los otros grupos, las personas de 29 a 45 años presentan una tasa de desocupación de 6,7%, el tercer registro más bajo dentro de las 13 áreas. En este grupo poblacional, el desempleo aumentó 0,7 puntos porcentuales, producto de la caída de 14.140 empleos de la industria y de 10.705 del sector de servicios.

En el rango poblacional de las personas de 46 años y más, la tasa de desempleo fue de 6,3%, el mismo registro de 2014. En este grupo, se presentó un aumento de 15.456 empleos en el sector servicios y de 15.225 en el sector de actividades inmobiliarias.

En Bogotá, el 55% de los ocupados cotiza a salud y pensión

El análisis acerca de la informalidad maneja dos importantes definiciones. La primera, define como informal al trabajo donde los empleados particulares y obreros se desempeñan en empresas de hasta 5 personas, excepto los independientes profesionales. También tienen en cuenta los patrones o empleadores en empresas de 5 trabajadores o menos. La otra definición, hace relación a la informalidad fuerte, en la cual un informal es aquel ocupado que no paga salud y no cotiza a un fondo de pensiones.

Con respecto a este último concepto, en  2015, Bogotá registró una disminución de un punto porcentual, al pasar de 46% en 2014 a 45%, es decir, el 55% de los ocupados de la capital cotiza plenamente. Con este resultado, la capital fue la tercera ciudad con menor informalidad fuerte dentro de las trece ciudades principales del país. La ciudad con menor informalidad fue Medellín (39,1%), mientras que la que tuvo mayor informalidad, a pesar de una leve disminución, continuó siendo Cúcuta (71,1%).

En 2015, de los ocupados informales (1.891.720), 40,4% labora en la rama comercio, hoteles y restaurante; el 17,5% en el sector servicios y el 15,4% en el sector industrial. Por posición, los informales cuenta propia o independientes representan el 53,4% de los mismos, y mostraron una disminución de 4,2% de un año a otro.

17 semanas demora un bogotano para encontrar empleo

El promedio de semanas buscando empleo en Bogotá disminuyó en 1,8 con respecto a 2014, al pasar de 18,8 a 17 semanas en 2015. A pesar de ser un dato elevado, la capital es la cuarta ciudad donde un desempleado demora menos buscando un empleo, cifra que se espera mejorar con la mejor gestión en el servicio público de empleo de la ciudad a cargo de la Secretaría de Desarrollo.  En Bogotá, de las personas que estudiaron, quienes demoran más semanas consiguiendo un empleo son los que lograron un titulo de doctorado (25 semanas), seguido de los universitarios graduados (24 semanas).

Notas metodológicas:

* Se refiere a los ocupados que no pagan salud ni cotizan a un fondo de pensiones

• Salvo que se indique lo contrario, la información presentada corresponde al trimestre móvil septiembre - noviembre y los crecimientos se calculan frente al periodo anterior.
• De acuerdo con el DANE, toda variable, cuya proporción respecto al total de la población económicamente activa sea menor a 10%, tiene un error de muestreo superior al 5%