Desempleo en Bogotá fue de 10,6% para el trimestre noviembre de 2016- enero de 2017

Tasa de desempleo Bogotá vs Colombia. Trimestre móvil nov 2016– ene 2017

Fuente: DANE– Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH

La tasa de desempleo en Bogotá durante el trimestre móvil noviembre de 2016- enero de 2017 fue 10,6%, cifra superior en 0,2 puntos porcentuales a la registrada para el mismo periodo en el año anterior, resultado que también es superior en este lapso al total nacional (9,3%), situación que coloca a la capital del país con una cifra de desempleo de dos dígitos con respecto a la cifra nacional.  

El desempleo en Bogotá creció principalmente por la contracción en los sectores de servicios comunales, sociales y personales y actividades inmobiliarias, así como en industria manufacturera. En actividades inmobiliarias, durante este trimestre se dejaron de emplear 35.204 personas frente al mismo periodo del año pasado, en industria manufacturera fueron 15.649 las personas que se dejaron de contratar.

 La capital es la novena ciudad con menor desempleo en el país después de  Santa Marta (7,9%), Barranquilla (8,1%), Bucaramanga (8,6%), Cartagena (8,9%), Pasto y Montería (10,0%) respectivamente, Sincelejo (10,3%) y Tunja (10,5%), Para Bogotá, la tasa de ocupación pasó de 64,0% en el trimestre móvil noviembre 2015-enero 2016 a 63,0% en el mismo periodo del año en curso. Adicionalmente, la tasa global de participación se ubicó en 70,4%, un (1) punto porcentual menos en comparación con el mismo periodo de 2016.Lo anterior se constituye como una reducción de la presión sobre el mercado laboral.

 En la capital del país 491.343 personas se encuentran sin empleo, de las cuales el 89,7% trabajó anteriormente (cesantes) y el restante 10,3% no cuenta con experiencia laboral.

 La población desocupada cesante presenta un incremento en este trimestre móvil de 0,3% respecto al mismo periodo del año anterior, donde los sectores en que más contribuyeron fueron el sector de intermediación financiera (74,9%) e industria manufacturera (17%).

La tasa de ocupación fue 63%

 La tasa de ocupación pasó de 64,0% en el trimestre móvil noviembre de 2015- enero de 2016 a 63,0% para el mismo periodo de 2017. Así las cosas, en Bogotá, 4.133.850 personas se encuentran empleadas, registrando una contracción de 0,1 p.p. respecto al mismo periodo del año anterior, lo que en términos absolutos representa 5.850 ocupados menos.

 Asimismo, la tasa global de participación presentó una reducción al pasar de 71,4% a 70,4%, considerando que se presentó un crecimiento de la población económicamente activa de 0,2%, cambio va en línea con el crecimiento de la población en edad de trabajar (1,5%).

 De hecho, según la dinámica de la ocupación por ramas de actividad económica, los principales sectores que elevaron el nivel de ocupación fueron: transporte, almacenamiento y comunicaciones con 25.899 ocupados más (7,5%) y comercio, hoteles y restaurantes con 25.767 ocupados más (2,2%). En contraste, del sector de actividades inmobiliarias suprimió 35.204 puestos de trabajo (-5,3%). 

 Incrementan inactivos y cae la tasa de participación.

 El aumento de la población inactiva en este periodo, respecto al año anterior fue de 90.463 personas, es decir, una variación de 4,9%, esto está asociado a la caída en la tasa de participación que pasó de 71,4% a 70,4%.

 En términos de participación, los estudiantes y las personas dedicadas a oficios de hogar pesan 37,5% (728,131) y 36,5% (708,270) con respecto al total de personas inactivas (1,941.447).Con relación a oficios de hogar tuvo un aumento de 179 mil personas más respecto al mismo periodo del año 2016. Finalmente, el concepto otros oficios, registró una disminución en 89 mil personas, con una participación de 26%.

 Cerca de 59 de cada 100 ocupados en Bogotá tiene empleo de calidad

 La tasa de asalariados, que agrupa a los empleados de empresa particular y de gobierno, fue de 59% respecto al total de ocupados, lo que significa, 0,1 puntos porcentuales por encima del registro que se tiene del mismo periodo en el año 2016.

 Respecto a la calidad del empleo en la ciudad, este se mantuvo constante, debido a la disminución del patrón o empleador (-12,2%) y empleado doméstico (-11,1%). La continua caída de los empleados en esta última ocupación está explicada en un cambio de posición ocupacional puesto que estas personas pasan a ser clasificadas como trabajadores cuenta propia si se emplean con más de un patrono.

 Como complemento, la tasa de subempleo subjetivo disminuyó en 7,9 puntos porcentuales y se ubicó en 23,4%, esto significa que se redujo el deseo del trabajador de mejorar los ingresos, las horas trabajadas y el de tener una labor más propia de sus competencias personales. Finalmente, la tasa de subempleo objetivo pasó de 10% a 7,7%,lo que implicó una disminución de la disposición y gestión a cambiar de trabajo.