Continúa disminuyendo desempleo en Bogotá

La caída en la proporción de desempleados en Bogotá (pasó de 11,3% a 10,3%) se explica por la capacidad que tiene la ciudad de generar nuevos empleos a un ritmo superior al que ingresan personas al mercado laboral. Con esto, la ciudad se une a la dinámica país. En Colombia la tasa de desempleo disminuyó durante el trimestre julioseptiembre, ubicándose en 11,5%, una tasa menor frente a la registrada en igual período de 2009 (12,2%).

Panorama internacional del empleo

El desempleo en el mundo no cede y sigue siendo “el dolor de cabeza” de la recuperación económica, tal y como lo observamos en las economías más representativas del globo: en Estados Unidos, a septiembre, el desempleo se mantuvo en 9.6%, mientras que en la Zona Euro, a agosto, subió 100 puntos básicos para ubicarse en 10,1% Hoy en Estados Unidos hay elecciones de la Casa de Representantes, Senado y Gobernadores. Los analistas dan como un hecho que el tema del desempleo le será cobrado a las mayorías demócratas. Por otra parte, en Brasil y Canadá bajó levemente el porcentaje de desocupados en –0,5% y 0,1%, al llegar a tasas de 6,2% y 8% respectivamente. En Colombia la tasa de desempleo bajó de 12,2% a 11,5% al tiempo que cayó en Bogotá de 11,3% a 10,3% ¿Por qué disminuyó la tasa de desempleo en la ciudad? La caída en la proporción de desempleados en Bogotá se explica por la capacidad que tiene la ciudad de generar nuevos empleos a un ritmo superior al que ingresan personas al mercado laboral. Una vez más, el distrito capital ha generando porcentualmente más empleos para sus habitantes (6,5%) que el país como un agregado (5,6%). Bogotá cuenta actualmente con cerca de 3,6 millones de bogotanos y bogotanas con empleo. 224 mil puestos de trabajo fueron generados entre período y período. De estos, 97 mil son empleados particulares, 62 mil son trabajadores por cuenta propia y 65 mil realizan otro tipo de actividad, como trabajo familiar sin remuneración o empleadores. Ahora, vemos que el número de personas económicamente activas -aquellas que poseen la edad para trabajar y actualmente laboran o buscan trabajoaumentó en cerca de 206 mil personas (5,3% más), cifra inferior a la creación de empleo. Como el número de nuevos empleos es superior al número de personas que ingresan al mercado laboral, disminuye el nivel de desempleados en la ciudad. En la capital buscan trabajo alrededor de 419 mil personas,19 mil menos respecto al año anterior. De igual forma, entre las estadísticas del mercado laboral, Bogotá sobresale también por ser la tercera ciudad del país con mayor proporción de gente trabajando sobre el total de habitantes en edad de trabajar (68,8%) y por ser la cuarta ciudad con menor desempleo de la nación, precedida por San Andrés, Santa Marta y Barranquilla, que tuvieron unos niveles de desocupación de 8,5%, 9,7% y 10,3,% respectivamente. Asimismo, sigue preocupando que el 34,1% de los ciudadanos y ciudadanas ocupados en la capital, presenten algún inconformismo con su actividad laboral (33,6% país). Ya sea porque desean mejorar sus ingresos, su horario de trabajo o que desean tener un oficio acorde con sus capacidades personales. Empleo por ramas de actividad Del total de empleados en Bogotá, los sectores que tienen mayor número de trabajadores son comercio, hoteles y restaurantes con el 28,2%, “servicios, comunales, sociales y personales” con el 22,4%, “industria manufacturera” con 15,5% y “actividades inmobiliarias” con el 12,6%, entre otros. La tendencia de los últimos tres años indica que entre los principales sectores generadores de empleo en la ciudad, únicamente el de comercio, hoteles y restaurantes viene creciendo en el número de puestos de trabajo. Otros dos sectores transporte, almacenamiento y comunicaciones y construcción, tienen una dinámica similar, con el paso de los años demandan más trabajo. Preocupa la baja respuesta que ha tenido el sector industrial en términos de demanda laboral, a pesar del aumento en la producción y las ventas. En vez de generar empleos, estos vienen disminuyendo en lo que va del año. 3 Calidad de empleo en Bogotá es bastante superior a la del país Mientras que en la capital el 55.3% de los ocupados tienen empleos asalariados, en el país esta proporción es de tan solo 38,8%, sinónimo del nivel de calidad del empleo que se genera en la ciudad; bajo el supuesto que un empleado asalariado tendrá mejores condiciones laborales que uno no asalariado.
Según esto, en Bogotá hay más de 2 millones de empleados asalariados (el 27% del total de los empleados asalariados en Colombia), en tanto que en el distrito hay 1,6 millones de empleados no asalariados (14% del total de los empleados no asalariados en Colombia) No obstante, preocupa tanto en Bogotá como en el país, la caída en la proporción de asalariados sobre el total de empleados, una muestra del deterioro en las condiciones laborales, a pesar del incremento en el número de ocupados, dinámica que se mantiene desde el 2007. Aunque es cierto que la generación de empleo es vital para el funcionamiento de la economía, siendo el consumo de los hogares su principal referente; también es importante la calidad en el trabajo.