Mejora la tasa de ocupación de las mujeres en Bogotá: ¿En qué sectores repuntó el empleo femenino?

 

Informalidad

En Bogotá, la tasa de informalidad fuerte¹ para el trimestre móvil marzo - mayo de 2021 fue de 42,1 %, superior en tan solo 0,3 puntos porcentuales (p.p.)  frente a la registrada en el mismo periodo de 2019² (41,8 %).

La capital continua en la posición número tres de las ciudades con menor proporción de informalidad dentro de las 23 ciudades y áreas metropolitanas, acompañada de Manizales (33,1 %) y Medellín (38,2 %) que se ubicaron en las posiciones uno y dos respectivamente.

Según cálculos del Observatorio de Desarrollo Económico de Bogotá (ODEB) para el periodo de análisis, la informalidad por sector económico se concentró principalmente en las ramas de comercio y reparación vehículos con el 30,6 %, industrias manufactureras con 15,2 % y actividades artísticas, entretenimiento, recreación y otras actividades de servicios con 12,6 %.

Por su parte, los sectores que menos empleos ocupados informales presentaron fueron actividades financieras y de seguros con 0,7 %, información y comunicaciones con 1 % y otras actividades³ con el 3,1 %. También se observó que, a pesar del aumento en la tasa de informalidad, el número total de informales disminuyó (162.588) al pasar de 1.743.312 en 2019 a 1.580.724 en 2021, lo que obedece a la disminución en el global de la ocupación de la ciudad.

La categoría ocupacional trabajador por cuenta propia, fue la única que tuvo un incremento en el número de ocupados informales para el trimestre móvil marzo – mayo de 2021, con 20.921 ocupados informales adicionales con respecto al mismo trimestre de 2019. Las demás categorías mantuvieron el comportamiento negativo así: obrero, empleado particular registró -130.328, patrón o empleador -27.735, otras categorías⁴ -24.262 y empleado doméstico -1.183.

Hubo una mayor proporción de personas con niveles de educación básica primaria y secundaria con el 16,4 % y 61,9 % respectivamente, en la ocupación de empleos informales.

Mercado laboral según sexo

La tasa de desempleo para las mujeres en Bogotá en el trimestre móvil marzo - mayo de 2021 se ubicó en 20,4 %, inferior en 0,3 p.p. en contraste con el mismo periodo de 2020 (20,7 %). Para los hombres, la tasa de desempleo se redujo 1,7 p.p. pasando de 17,8 % en 2020 a 16,1 % en 2021, pero se ubicó por encima del registro de 2019.

La capital se posicionó en el lugar número diez dentro de las 13 ciudades principales y áreas metropolitanas con menores tasas de desempleo durante el periodo de estudio, tanto para hombres como para mujeres.

El comportamiento de la ocupación fue favorable para las mujeres. La tasa de ocupación en el trimestre móvil marzo – mayo de 2021 fue de 46,5 % para este sexo, superior en 4,8 p.p. respecto a la del mismo periodo del año anterior (41,7 %), en camino a alcanzar los niveles de 2019 (55,3 %).

Bogotá se ubicó en la posición número tres dentro de las 13 ciudades y áreas metropolitanas con mayor porcentaje en la ocupación, subiendo un lugar frente al trimestre móvil anterior. Bucaramanga y Pasto, con tasas similares (49,3 %), se disputaron el primer y segundo puesto.

Similarmente, para los hombres la tasa de ocupación en el trimestre móvil marzo – mayo se ubicó en 61,7 % aumentando 7,5 p.p. en contrataste con el mismo periodo de 2020 (54,2 %), y acercándose a los niveles de 2019 (68,2 %). La capital se situó en la posición número ocho dentro de las 13 ciudades y áreas metropolitanas con mayor tasa de ocupación para los hombres, por encima de Pereira (61,4 %), aunque por debajo del total de las 13 áreas (62,2 %).

En el periodo de análisis, los mercados laborales de hombres y mujeres tuvieron comportamientos diferentes por rama de actividad, con excepción de comercio y reparación de vehículos. Este sector concentró una gran cantidad de empleos totales y nuevos tanto para hombres como para mujeres.

En particular, concentró el 21,5 % de los empleos totales de mujeres y 23,4 % de los de hombres, también tuvo una de las mayores tasas de crecimiento de empleos tanto para mujeres (24,4 %) como para hombres (36,5 %).

Adicionalmente, la ocupación de las mujeres se concentró principalmente en las ramas de actividad:  administración pública y defensa; educación y atención de la salud humana con 19,4 %; y actividades profesionales, científicas, técnicas y servicios administrativos con 13,5 %. Mientras que, el 32,9 % de los empleos de las mujeres hacen parte de estas dos ramas, para los hombres solo representaron el 18,9 %. Con comercio y reparación de vehículos, estos sectores sumaron un total de 920.690 de los 1.693.052 empleos para mujeres, es decir el 54,4 %.

En comparación, la ocupación de los hombres por rama de actividad se concentró en los sectores de industrias manufactureras con 13,9 % y transporte y almacenamiento con 11 %. En contraste, solo el 14,8 % de las mujeres se emplearon en estos dos sectores. En total, estos sectores, con comercio y reparación de vehículos aportaron el 48,3 % de la ocupación de hombres sumando en total 996.748 empleos del global de los 2.063.678 ocupados.

Así mismo, se observó que la ocupación de los hombres aumentó respecto al mismo periodo de 2020 en otras actividades un 56,5 %, seguido de comercio y reparación de vehículos 36,5 % y construcción 20 %, generando 163.065 nuevos empleos en el periodo.

Mientras que la ocupación femenina creció principalmente en actividades artísticas, entretenimiento, recreación y otras actividades de servicios con el 55,6 %, acompañado por las industrias manufactureras con 26,1 % y comercio y reparación de vehículos con 24,4 %. En total se generaron 189.867 nuevos empleos para las mujeres en estos tres sectores.

A su vez, la ocupación para las mujeres descendió de manera marcada en las ramas de: transporte y almacenamiento con -25,5 % y construcción con -22,3 %, perdiendo 17.753 empleos en el periodo. En comparación, la ocupación de los hombres cayó en solo dos sectores, información y comunicaciones -7,2 p.p. y administración pública y defensa, educación y atención de la salud humana -1,8 p.p., lo que representó una pérdida de 9.037 empleos.

Para los dos sexos, la ocupación creció en las posiciones de empleado doméstico en 71,5 % para mujeres y 22,7 % para hombres, y trabajador por cuenta propia 13,5 % para mujeres y 22 % para hombres. Adicionalmente, aumentaron los empleos de mujeres en la posición de patrón o empleador en 27,2 %.

Jóvenes

La tasa de desempleo juvenil para el trimestre móvil marzo - mayo de 2021 fue de 26,3 %, inferior en 1,8 p.p. a la registrada en el mismo periodo de 2020 (28,1 %). Se evidenció buen comportamiento y mejoría para el periodo, posicionando a la ciudad en el puesto número 8 dentro de las 13 ciudades principales y áreas metropolitanas con menor tasa de desempleo, por debajo de ciudades como Ibagué (28,1 %) y Medellín (28,2 %), pero por encima del total de las 13 áreas (25,9 %).

Por su parte, Cali reveló la tasa de desempleo juvenil más alta como posible consecuencia de las alteraciones de orden público presentadas durante el paro nacional.

Según cálculos del ODEB por rama de actividad para el trimestre de análisis, en la participación en la ocupación de los jóvenes de la capital no se presentaron cambios, y esta siguió encabezada por lo sectores: comercio y reparación de vehículos con el 26,6 %, industrias manufactureras con 14 % y actividades profesionales; científicas, técnicas y servicios administrativos con 13 %; sumando en total el 53,6 % de los empleos juveniles, es decir 525.720 de los 981.004 registrados en el periodo.

A su vez, el crecimiento de la ocupación también se reflejó en los primeros dos sectores anteriormente mencionados con 52,5 % y 43,3 % respectivamente, además de otras actividades que aumentaron en 118,5 %, para un total de 149.562 nuevos empleos juveniles.

Para Colombia el resultado fue similar y se comparte el aporte en la concentración del empleo en los sectores, comercio y reparación de vehículos con 20,7 % e industrias manufactureras con 11,2 %.

Por posición ocupacional para el periodo de análisis, el número de ocupados incrementó en las categorías, empleado doméstico en 88,4 %, trabajador por cuenta propia 50,4 % obrero, empleado particular 20,9 %, y patrón o empleador 9,8 %. Disminuyó en obrero, empleado del gobierno en 53,1 % y en otras categorías en 0,9 %.

Este comportamiento también se presentó en el territorio nacional en los tres primeros sectores anteriores, aunque en menor proporción así: empleado doméstico aumentó 43,7 %, trabajador por cuenta propia 28 % y obrero, empleado particular 18,6 %.

 

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¹Cálculo que se hace incluyendo las personas ocupadas, que no se encuentran afiliadas al sistema de salud y de pensiones simultáneamente.

²El análisis realizado en el presente boletín para todos los indicadores de informalidad, corresponden a las comparaciones entre los mismos trimestres de 2021 y 2019, debido a que, por efectos de la pandemia se presentaron cambios en la recolección de información para el periodo 2020 y no se encuentra disponible.

³Otras actividades: incluye; agricultura, silvicultura, caza y pesca; minas y canteras, suministro de electricidad y sin información.

⁴Otras categorías: incluye trabajador familiar sin remuneración, trabajador sin jornalero o peón y otro.