La tasa de desocupación de las mujeres fue menor que la de los hombres

De acuerdo con el último informe publicado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa de desocupación (TD) para las mujeres en Bogotá disminuyó 2,4 puntos porcentuales (p.p.), al pasar de 12,2 % en el trimestre móvil noviembre de 2022 - enero de 2023 a 9,9 % en el mismo periodo de 2023 - 2024. En total, hubo 215.859 mujeres desocupadas en el trimestre móvil noviembre de 2023 - enero de 2024, una disminución de 31.965 mujeres frente al mismo trimestre de 2022 - 2023, lo que significó una caída de 12,9 %. 

La TD de los hombres en Bogotá se redujo 1,1 p.p., al pasar de 11,8 % en el trimestre móvil noviembre de 2022 - enero de 2023 a 10,7 % en el mismo periodo de 2023 - 2024. En total, hubo 261.354 hombres desocupados en el trimestre móvil noviembre de 2023 - enero de 2024, 13.994 hombres menos respecto al mismo periodo del año anterior; es decir, una disminución de 5,1 %. 

La tasa de ocupación (TO) de las mujeres en la capital aumentó 4,9 p.p., al pasar de 52,0 % en el trimestre noviembre de 2022 - enero de 2023 a 56,9 % en el mismo periodo de 2023 - 2024. Esto se tradujo en la entrada de 190.010 mujeres a la población ocupada; es decir, un incremento de 10,7 % en la población ocupada de las mujeres respecto al mismo periodo del año anterior. El total de mujeres ocupadas pasó de 1.775.505 en el trimestre noviembre de 2022 - enero de 2023 a 1.965.515 en el mismo periodo de 2023 - 2024. 

Por su parte, la TO de los hombres se incrementó 3,3 p.p., al pasar de 67,3 % en el trimestre noviembre de 2022 - enero de 2023 a 70,6 % en el mismo periodo de 2023 - 2024. Esto significó un aumento de 126.190 hombres que se vincularon a la población ocupada, al pasar de 2.053.560 personas en el trimestre noviembre de 2022 - enero de 2023, a 2.179.750 en el mismo periodo de 2023 - 2024. Esta cifra significó un aumento de 6,1 % de la población ocupada de los hombres, con relación al mismo periodo del año anterior. 

La La tasa global de participación (TGP) de las mujeres se incrementó 3,9 p.p., al pasar de 59,3 % en el trimestre noviembre de 2022 - enero de 2023 a 63,2 % en el mismo periodo de 2023 - 2024. Esto significó un aumento de 158.045 mujeres que se vincularon a la fuerza de trabajo, al pasar de 2.023.330 personas en el trimestre noviembre de 2022 - enero de 2023, a 2.181.375 en el mismo periodo de 2023 - 2024. Esta cifra significó un aumento de 7,8 % de la fuerza de trabajo de las mujeres, con relación al mismo periodo del año anterior. 

La TGP de los hombres se incrementó 2,7 p.p., al pasar de 76,4 % en el trimestre noviembre de 2022 - enero de 2023 a 79,1 % en el mismo periodo de 2023 - 2024. Esto significó un aumento de 112.196 hombres que se vincularon a la fuerza de trabajo, al pasar de 2.328.908 personas en el trimestre noviembre de 2022 - enero de 2023, a 2.441.104 en el mismo periodo de 2023 - 2024. Esta cifra significó un aumento de 4,8 % de la fuerza de trabajo de los hombres, con relación al mismo periodo del año anterior. 

A partir de los análisis del Observatorio de Desarrollo Económico de Bogotá (ODEB), el 69,2 % de mujeres ocupadas se concentró en cuatro actividades económicas: administración pública y defensa (21,7 %), actividades profesionales y científicas (18,9 %), comercio y reparación de vehículos (17,4 %), y actividades artísticas y de entretenimiento (11,2 %). 

Por su parte, la ocupación de los hombres se concentró en cuatro actividades (56,0 %): comercio y reparación de vehículos (18,7 %), transporte y almacenamiento (12,8 %), industrias manufactureras (12,3 %), y actividades profesionales, científicas y técnicas (12,2 %). 

Las actividades con los mayores aumentos anuales de la ocupación de las mujeres, medidos a partir de la diferencia en el número de ocupadas, fueron actividades profesionales, científicas y técnicas (+65.767 mujeres), comercio y reparación de vehículos (+56.648 mujeres) y administración pública y defensa (+28.189 mujeres). De igual manera, se resalta un aumento de mujeres ocupadas de 56,8 % en transporte y almacenamiento (+18.117 mujeres). 

Entre los hombres, los mayores incrementos se presentaron en transporte y almacenamiento (+49.060 hombres), construcción (+44.871 hombres) y comercio y reparación de vehículos (+43.116 hombres). 

De manera contraria, se presentaron disminuciones en la ocupación de las mujeres para industrias manufactureras (-28.384 mujeres) y agricultura, silvicultura y pesca (-8.126 mujeres). En el caso de los hombres, las mayores disminuciones se presentaron en las actividades profesionales, científicas y técnicas (-12.884 hombres), administración pública y defensa (-12.534 hombres) e información y comunicaciones (-6.441 hombres). 

La brecha de género en la TD disminuyó 1,2 p.p., al pasar de -0,4 p.p. en el trimestre móvil noviembre de 2022 a enero de 2023, con una menor tasa para los hombres, a 0,8 p.p. en el mismo periodo de 2023 - 2024, con una menor tasa para las mujeres. Por su parte, la brecha en la TO se redujo 1,6 p.p., al pasar de 15,3 p.p. en noviembre de 2022 a enero de 2023 a 13,7 p.p. en el mismo trimestre de 2023 - 2024. Asimismo, la brecha en la TGP se redujo 1,2 p.p., al pasar de 17,1 p.p. entre noviembre de 2022 y enero de 2023 a 15,9 p.p. en el mismo trimestre de 2023 - 2024.

La TD de la población joven (15 a 28 años) en Bogotá aumentó 0,5 p.p., al pasar de 18,9 % en el trimestre móvil noviembre de 2022 - enero de 2023 a 19,4 % en el mismo periodo de 2023 - 2024. La población desocupada en este grupo etario aumentó 6,7 %, al pasar de 192.508 personas en el trimestre noviembre de 2022 - enero de 2023 a 205.448 personas en el mismo periodo de 2023 - 2024. Esto representó un incremento de 12.940 jóvenes en la desocupación. 

Durante este trimestre, la TD de la población joven de Bogotá fue la quinta más alta entre las 13 principales ciudades del país y sus respectivas áreas metropolitanas, por debajo de Cúcuta (20,3 %) y por delante de Ibagué (18,9 %). Cartagena fue la ciudad con mayor TD entre los jóvenes (23,4 %) y Medellín la menor (14,5 %). 

La TO de la población joven en la capital se incrementó 2,6 p.p., al pasar de 47,8 % en el trimestre noviembre de 2022 - enero de 2023 a 50,4 % en el mismo periodo de 2023 - 2024. Esta cifra significó un aumento de 25.409 personas; es decir, una variación de 3,1 % de la población joven en la ocupación. Por su parte, el segmento de la población joven en la ocupación pasó de 828.092 personas en el trimestre noviembre de 2022 - enero de 2023 a 853.501 en el mismo periodo de 2023 - 2024. 

La TGP de la población joven se incrementó 3,6 p.p., al pasar de 58,9 % en el trimestre noviembre de 2022 - enero de 2023 a 62,5 % en el mismo periodo de 2023 - 2024. Esto significó un aumento de 38.349 jóvenes que se vincularon a la fuerza de trabajo, al pasar de 1.020.600 personas en el trimestre noviembre de 2022 - enero de 2023, a 1.058.949 en el mismo periodo de 2023 - 2024. Esta cifra significó un aumento de 3,8 % de la fuerza de trabajo de la población joven, con relación al mismo periodo del año anterior. 

En el trimestre de análisis, la TO de la población joven en Bogotá fue la segunda más alta entre las 13 principales ciudades del país y sus respectivas áreas metropolitanas, por debajo de Medellín (53,3 %) y por encima de Bucaramanga (49,8 %). Cartagena tuvo la menor tasa (35,7 %). 

En 2023, el 61,9 % de la población joven se ocupó en las siguientes actividades: comercio y reparación de vehículos (20,6 %), actividades profesionales, científicas y técnicas (18,9 %), industrias manufactureras (11,6 %), y administración pública y defensa (10,8 %). 

Los mayores incrementos anuales que se presentaron entre la población ocupada joven, estimada a partir de la diferencia en el número de personas, se dieron en actividades artísticas y de entretenimiento (+ 22.825 personas), comercio y reparación de vehículos (+15.853 personas) y construcción (+12.621 personas). Esto representó un incremento de 51.299 personas jóvenes en estas actividades. En contraste, los mayores decrecimientos se dieron en actividades profesionales, científicas y técnicas (-9.124 personas), industrias manufactureras (-8.966 personas) y actividades financieras y de seguros (-8.277 personas). Esto significó 26.367 personas entre los 15 y 28 años menos en estas ocupaciones. 

Con relación a las posiciones ocupacionales, la población joven se concentró en los empleados particulares (77,3 %) y trabajadores por cuenta propia (19,3 %). Igualmente, los mayores incrementos anuales se presentaron en los trabajadores por cuenta propia (+19.867 jóvenes) y en los empleados particulares (+12.930 jóvenes). Por el contrario, las principales disminuciones se dieron en los trabajadores familiares sin remuneración (-3.533 jóvenes) y en otros (-1.658 jóvenes). 

De acuerdo con las cifras del DANE²,la tasa de informalidad (TI) de Bogotá fue de 32,3 % en el trimestre noviembre de 2023 - enero de 2024, con un incremento de 0,6 p.p. frente al mismo periodo del año anterior (31,7 %). Esto significó un aumento en el número de personas informales en 125.784, al pasar de 1.213.614 personas en el trimestre noviembre de 2022 - enero de 2023, a 1.339.398 en el mismo periodo de 2023 - 2024. Bogotá fue la ciudad con menor TI (DANE) dentro de los 13 dominios geográficos analizados. En el ranking, Manizales se ubicó por detrás (33,8 %) y Cúcuta fue la ciudad con la mayor tasa (63,5 %).

Por su parte, la tasa de informalidad fuerte en la capital cayó 0,1 p.p., al pasar de 31,65 % en el trimestre noviembre de 2022 - enero de 2023 a 31,58 % en el mismo periodo de 2024. Sin embargo, en términos absolutos, se presentó un aumento de 97.375 personas en la población informal en este mismo lapso de tiempo, al pasar de 1.211.721 a 1.309.096 personas. 

La capital fue la segunda ciudad con menor tasa de informalidad fuerte dentro de los 13 dominios geográficos analizados. Cúcuta fue la ciudad con mayor tasa de informalidad (66,4 %) y Manizales fue la menor (30,8 %). 

El 62,3 % de las personas en informalidad DANE se concentró en cuatro actividades: comercio y reparación de vehículos (23,4 %), actividades profesionales, científicas y técnicas (14,6 %), industrias manufactureras (12,2 %) y transporte y almacenamiento (12,2 %). Igualmente, los principales aumentos se presentaron en comercio y reparación de vehículos (+67.362 informales), actividades profesionales, científicas y técnicas (+46.097 informales) y transporte y almacenamiento (+24.821 informales). En contraste, las principales disminuciones se dieron en industrias manufactureras (-15.143 informales), actividades financieras y de seguros (-13.124 informales) e información y comunicaciones (-9.033 informales). 

Con relación a las posiciones ocupacionales, la informalidad DANE se concentró en las posiciones de cuenta propia (61,2 %) y empleado particular (30,5 %). Por su parte, el mayor aumento anual se presentó en posición por cuenta propia (+142.213 informales) y patrón o empleador (+15.531 informales); de otra parte, se presentaron disminuciones en empleado particular (-21.718 informales) y en empleado doméstico (-13.144 informales). 

Por niveles de educación, la informalidad DANE se concentró en la secundaria (52,7 %) y primaria (18,1 %). Por su parte, hubo menor participación en el grado universitario (15,5 %), técnico o tecnólogo (10,0 %), y posgrado (2,3 %). Dentro de estas categorías, se presentó aumento anual en secundaria (+88.186 informales), primaria (+35.551 informales) y técnico o tecnólogo (+22.369 informales). En contraste, disminuyó el nivel posgrado (-12.597 informales) y universitario (-5.912 informales). 

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1. La tasa de informalidad fuerte se estima como las personas ocupadas que no se encuentran afiliadas al sistema de salud y de pensiones simultáneamente sobre el total de personas ocupadas. 

2. Para la medición de este indicador de ocupación informal, el DANE, a través de la GEIH, se basa en la resolución de la 17ª CIET de la OIT (2003) y en las recomendaciones del grupo de DELHI sobre las estadísticas del sector informal. En estos lineamientos se indica que la ocupación informal se mide teniendo en cuenta, tanto a la empresa (sector) para los independientes, como la condición del puesto de trabajo para asalariados.

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