La tasa de desocupación de las mujeres disminuyó más que la de los hombres en Bogotá

La tasa de desocupación (TD) para las mujeres en Bogotá disminuyó 1,8 puntos porcentuales (p.p.), al pasar de 13,4 % en el trimestre móvil diciembre de 2022-febrero de 2023 a 11,6 % en el mismo periodo de 2023-2024, de acuerdo con el último informe publicado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). En total, hubo 252.505 mujeres desocupadas en el trimestre móvil diciembre de 2023-febrero de 2024, una disminución de 19.988 mujeres frente al mismo trimestre de 2022-2023, lo que significó una caída de 7,3 %. 

La TD de los hombres en Bogotá se redujo 1,3 p.p., al pasar de 12,5 % en el trimestre móvil diciembre de 2022-febrero de 2023 a 11,2 % en el mismo periodo de 2023-2024. En total, hubo 271.553 hombres desocupados en el trimestre móvil diciembre de 2023-febrero de 2024, 18.972 hombres menos respecto al mismo periodo del año anterior; es decir, una disminución de 6,5 %.

La tasa de ocupación (TO) de las mujeres en la capital aumentó 4,2 p.p., al pasar de 51,6 % en el trimestre diciembre de 2022-febrero de 2023 a 55,8 % en el mismo periodo de 2023-2024. Esto se tradujo en la entrada de 165.519 mujeres a la población ocupada; es decir, un incremento de 9,4 % en la población ocupada de las mujeres respecto al mismo periodo del año anterior. El total de mujeres ocupadas pasó de 1.761.363 en el trimestre diciembre de 2022-febrero de 2023 a 1.926.881 en el mismo periodo de 2023-2024. 

Por su parte, la TO de los hombres se incrementó 2,8 p.p., al pasar de 66,7 % en el trimestre diciembre de 2022-febrero de 2023 a 69,5 % en el mismo periodo de 2023-2024. Esto significó un aumento de 111.265 hombres que se vincularon a la población ocupada, al pasar de 2.036.865 personas en el trimestre diciembre de 2022-febrero de 2023 a 2.148.130 en el mismo periodo de 2023-2024. Esta cifra significó un aumento de 5,5 % de la población ocupada de los hombres, con relación al mismo periodo del año anterior. 

La tasa global de participación2 (TGP) de las mujeres incrementó 3,5 p.p., al pasar de 59,5 % en el trimestre diciembre de 2022-febrero de 2023 a 63,1 % en el mismo periodo de 2023-2024. Esto significó un aumento de 145.530 mujeres que se vincularon a la fuerza de trabajo, al pasar de 2.033.856 personas en el trimestre diciembre de 2022-febrero de 2023 a 2.179.387 en el mismo periodo de 2023-2024. Esta cifra significó un aumento de 7,2 % de la fuerza de trabajo de las mujeres, con relación al mismo periodo del año anterior. 

La TGP de los hombres incrementó 2,1 p.p., al pasar de 76,2 % en el trimestre diciembre de 2022-febrero de 2023 a 78,3 % en el mismo periodo de 2023-2024. Esto significó un aumento de 92.293 hombres que se vincularon a la fuerza de trabajo, al pasar de 2.327.390 personas en el trimestre diciembre de 2022-febrero de 2023 a 2.419.683 en el mismo periodo de 2023-2024. Esta cifra significó un aumento de 4,0 % de la fuerza de trabajo de los hombres, con relación al mismo periodo del año anterior. 

A partir de los análisis del Observatorio de Desarrollo Económico de Bogotá (ODEB), el 68,5 % de mujeres ocupadas se concentró en cuatro actividades económicas: administración pública y defensa (22,3 %), actividades profesionales y científicas (17,9 %), comercio y reparación de vehículos (16,1 %), y actividades artísticas y de entretenimiento (12,2 %). 

Por su parte, la ocupación de los hombres se concentró en cuatro actividades (55,9 %): comercio y reparación de vehículos (17,8 %), industrias manufactureras (12,9 %), transporte y almacenamiento (12,8 %) y administración pública y defensa (12,3 %). 

Las actividades con los mayores aumentos anuales de la ocupación de las mujeres, medidos a partir de la diferencia en el número de ocupadas, fueron administración pública y defensa (+68.348 mujeres), actividades profesionales, científicas y técnicas (+50.797 mujeres) y actividades artísticas y de entretenimiento (+29.358 mujeres). 

Entre los hombres, los mayores incrementos se presentaron en construcción (+37.279 hombres), industrias manufactureras (+36.485 hombres) y actividades financieras y de seguros (+29.667 hombres). 

De manera contraria, se presentaron disminuciones en la ocupación de las mujeres para actividades financieras y de seguros (-11.701 mujeres), agricultura, silvicultura y pesca (-11.433 mujeres) e información y comunicaciones (-5.915 mujeres). En el caso de los hombres, las mayores disminuciones se presentaron en las actividades profesionales, científicas y técnicas (-54.304 hombres), alojamiento y servicios de comida (-14.050 hombres) y suministro de electricidad, gas y agua (-3.545 hombres). 

La brecha de género en la TD disminuyó 0,6 p.p., al pasar de -0,9 p.p. en el trimestre móvil diciembre de 2022 a febrero de 2023, con una mayor tasa para las mujeres, a -0,4 p.p. en el mismo periodo de 2023-2024, con una mayor tasa para las mujeres. Por su parte, la brecha en la TO se redujo 1,4 p.p., al pasar de 15,2 p.p. en diciembre de 2022 a febrero de 2023 a 13,7 p.p. en el mismo trimestre de 2023-2024. Asimismo, la brecha en la TGP se redujo 1,5 p.p., al pasar de 16,7 p.p. entre diciembre de 2022 y febrero de 2023 a 15,2 p.p. en el mismo trimestre de 2023-2024.

La TD de la población joven (15 a 28 años) en Bogotá aumentó 3,6 p.p., al pasar de 18,3 % en el trimestre móvil diciembre de 2022-febrero de 2023 a 21,9 % en el mismo periodo de 2023-2024. La población desocupada en este grupo etario aumentó 14,5 %, al pasar de 196.639 personas en el trimestre diciembre de 2022-febrero de 2023 a 225.245 personas en el mismo periodo de 2023-2024. Esto representó un incremento de 28.606 jóvenes en la desocupación. 

Durante este trimestre, la TD de la población joven de Bogotá fue la quinta más alta entre las 13 principales ciudades del país y sus respectivas áreas metropolitanas, por detrás de Montería (22,6 %) y por delante de Bucaramanga (21,0 %). Cúcuta fue la ciudad con mayor TD entre los jóvenes (25,6 %) y Medellín la menor (15,7 %). 

La TO de la población joven en la capital disminuyó 1,5 p.p., al pasar de 49,4 % en el trimestre diciembre de 2022-febrero de 2023 a 48,0 % en el mismo periodo de 2023-2024. Esta cifra significó una disminución de 77.039 personas; es decir, una variación de 8,8 % de la población joven en la ocupación. Por su parte, el segmento de la población joven en la ocupación pasó de 879.694 personas en el trimestre diciembre de 2022-febrero de 2023 a 802.655 en el mismo periodo de 2023-2024. 

La TGP de la población joven se incrementó 0,9 p.p., al pasar de 60,5 % en el trimestre diciembre de 2022-febrero de 2023 a 61,4 % en el mismo periodo de 2023-2024. Contrario a este resultado, hubo una disminución de 48.433 jóvenes de la fuerza de trabajo, al pasar de 1.076.333 personas en el trimestre diciembre de 2022-febrero de 2023 a 1.027.900 en el mismo periodo de 2023-2024. El aumento de la TGP se explica debido a que la población en edad de trabajar (PET) cayó en mayor medida (-5,9 %) en comparación a la población de la fuerza de trabajo (FT) (-4,5 %). 

En el trimestre de análisis, la TO de la población joven en Bogotá fue la tercera más alta entre las 13 principales ciudades del país y sus respectivas áreas metropolitanas, por debajo de Cali (50,2 %) y por encima de Bucaramanga (47,5 %). Medellín tuvo la mayor tasa (53,6 %) y Cartagena tuvo la menor (35,5 %). 

En 2023, el 60,3 % de la población joven se ocupó en las siguientes actividades: comercio y reparación de vehículos (20,1 %), actividades profesionales, científicas y técnicas (16,6 %), industrias manufactureras (12,4 %), y administración pública y defensa (11,2 %). 

Los mayores incrementos anuales que se presentaron entre la población ocupada joven, estimada a partir de la diferencia en el número de personas, se dieron en actividades inmobiliarias (+7.522 personas), administración pública y defensa (+2.434 personas) y actividades artísticas y de entretenimiento (+1.147 personas). Esto representó un incremento de 11.104 personas jóvenes en estas actividades. En contraste, los mayores decrecimientos se dieron en actividades profesionales, científicas y técnicas (-26.914 personas), información y comunicaciones (-17.950 personas) y transporte y almacenamiento (-11.212 personas). Esto significó 56.076 personas entre los 15 y 28 años menos en estas ocupaciones. 

Con relación a las posiciones ocupacionales, la población joven se concentró en los empleados particulares (80,2 %) y trabajadores por cuenta propia (17,3 %). Los mayores decrecimientos anuales se presentaron en los trabajadores por cuenta propia (-39.975 jóvenes), en los empleados particulares (-18.455 jóvenes) y trabajadores familiares sin remuneración (-7.598 jóvenes). Cabe anotar que para este periodo no hubo aumentos. 

 

De acuerdo con las cifras del DANE³, la tasa de informalidad (TI) de Bogotá fue de 33,3 % en el trimestre diciembre de 2023-febrero de 2024, con un incremento de 0,6 p.p. frente al mismo periodo del año anterior (32,8 %). Esto significó un aumento en el número de personas informales en 113.266, al pasar de 1.244.125 personas en el trimestre diciembre de 2022-febrero de 2023 a 1.357.391 en el mismo periodo de 2023-2024. Bogotá fue la ciudad con menor TI (DANE) dentro de los 13 dominios geográficos analizados; en el ranking, Manizales se ubicó por detrás (34,3 %) y Cúcuta fue la ciudad con la mayor tasa (61,9 %).

Por su parte, la tasa de informalidad fuerte⁴en la capital cayó 0,7 p.p., al pasar de 33,3 % en el trimestre diciembre de 2022-febrero de 2023 a 32,6 % en el mismo periodo de 2023-2024. Sin embargo, en términos absolutos, se presentó un aumento de 62.415 personas en la población informal en este mismo lapso de tiempo, al pasar de 1.265.945 a 1.328.360 personas.

Estos resultados muestran una disminución de la tasa informalidad fuerte acompañado con un aumento del número de personas en la informalidad. Se resalta que en el trimestre de análisis, tanto la población ocupada como la población en la informalidad fuerte aumentaron, ya que la población ocupada aumentó a un mayor ritmo (7,3 %) en comparación a la población en informalidad fuerte (4,9 %).

La capital fue la segunda ciudad con menor tasa de informalidad fuerte dentro de los 13 dominios geográficos analizados. Cúcuta fue la ciudad con mayor TI (64,1 %) y Manizales fue la menor (31,3 %).

El 60,9 % de las personas en informalidad DANE se concentró en cuatro actividades: comercio y reparación de vehículos (21,9 %), actividades pro fe s i o n a l e s , científicas y técnicas (13,9 %), industrias manufactureras (12,8 %) y actividades artísticas y de entretenimiento (12,4 %).

Igualmente, los principales aumentos se presentaron en actividades profesionales, científicas y técnicas (+49.916 informales), industrias manufactureras (+26.867 informales) y actividades artísticas y de entretenimiento (+15.613 informales). En contraste, las principales disminuciones se dieron en actividades financieras y de seguros (-9.541 informales), suministro de electricidad, gas, agua y gestión de desechos ( -8.552 informales), e información y comunicaciones (-8.136 informales).

Con relación a las posiciones ocupacionales, la informalidad DANE se concentró en las posiciones de cuenta propia (60,0 %) y empleado particular (31,7 %). Por su parte, el mayor aumento anual se presentó en posición por cuenta propia (+82.250 informales) y empleado particular (+24.950 informales); de otra parte, se presentaron disminuciones en empleado doméstico (-10.367 informales) y en otro (-2.254 informales).

Por niveles de educación, la informalidad DANE se concentró en la secundaria (53,0 %) y primaria (17,9 %). Por su parte, hubo menor participación en el grado universitario (14,1 %), técnico o tecnólogo (11,1 %), y posgrado (2,9 %). Dentro de estas categorías, se presentó aumento anual en secundaria (+58.197 informales), técnico o tecnólogo (+50.738 informales) y primaria (+22.657 informales). En contraste, disminuyó el nivel universitario (-4.090 informales) y posgrado (-2.906 informales). Cabe resaltar que, las personas sin ningún nivel educativo tuvieron una disminución de 11.330 entre los dos trimestres de análisis; sin embargo, su peso sobre el total de personas informales fue de 0,9 %.

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1. La tasa de informalidad fuerte se estima como las personas ocupadas que no se encuentran afiliadas al sistema de salud y de pensiones simultáneamente como porcentaje del total de personas ocupadas. 

2. Tasa global de participación (TGP): Es la relación porcentual entre la población que hace parte de la Fuerza de Trabajo (FT) y la Población en Edad de Trabajar (PET). Este indicador refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el mercado laboral.

3. Para la medición de este indicador de ocupación informal, el DANE, a través de la GEIH, se basa en la resolución de la 17ª CIET de la OIT (2003) y en las recomendaciones del grupo de DELHI sobre las estadísticas del sector informal. En estos lineamientos se indica que la ocupación informal se mide teniendo en cuenta, tanto a la empresa (sector) para los independientes, como la condición del puesto de trabajo para asalariados.  

4. La tasa de informalidad fuerte se estima como las personas ocupadas que no se encuentran afiliadas al sistema de salud y de pensiones simultáneamente sobre el total de personas ocupadas. 

 

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