En el primer trimestre del año, la tasa de desempleo de hombres y mujeres fue la más baja de los últimos ocho años en Bogotá

 La tasa de desempleo (TD) para las mujeres en Bogotá disminuyó 2,1 puntos porcentuales (p.p.), al pasar de 13,6 % en el trimestre móvil enero-marzo de 2023 a 11,5 % en el mismo periodo de 2024, de acuerdo con el último informe publicado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). 

En total, hubo 254.487 mujeres desempleadas en el trimestre móvil enero-marzo de 2024, una disminución de 25.935 mujeres frente al mismo trimestre de 2023, lo que significó una caída de 9,2 %. 

La TD de los hombres en Bogotá se redujo 1,8 p.p., al pasar de 11,6 % en el trimestre móvil enero-marzo de 2023 a 9,8 % en el mismo periodo de 2024. En total, hubo 240.280 hombres desempleados en el trimestre móvil enero-marzo de 2024, 34.692 hombres menos respecto al mismo periodo del año anterior; es decir, una disminución de 12,6 %. 

La tasa de ocupación (TO) de las mujeres en la capital aumentó 4,4 p.p., al pasar de 52,0 % en el trimestre enero-marzo de 2023 a 56,4 % en el mismo periodo de 2024. Esto se tradujo en la entrada de 172.667 mujeres a la población ocupada; es decir, un incremento de 9,7 % en la población ocupada de las mujeres respecto al mismo periodo del año anterior. El total de mujeres ocupadas pasó de 1.779.687 en el trimestre enero-marzo de 2023 a 1.952.354 en el mismo periodo de 2024. 

Por su parte, la TO de los hombres se incrementó 2,8 p.p., al pasar de 68,3 % en el trimestre enero-marzo de 2023 a 71,1 % en el mismo periodo de 2024. Esto significó un aumento de 112.064 hombres que se vincularon a la población ocupada, al pasar de 2.088.207 personas en el trimestre enero-marzo de 2023 a 2.200.271 en el mismo periodo de 2024. Esta cifra significó un aumento de 5,4 % de la población ocupada de los hombres, con relación al mismo periodo del año anterior. 

La tasa global de participación (TGP)³de las mujeres incrementó 3,6 p.p., al pasar de 60,2 % en el trimestre enero-marzo de 2023 a 63,8 % en el mismo periodo de 2024. Esto significó un aumento de 146.732 mujeres que se vincularon a la fuerza de trabajo, al pasar de 2.060.109 personas en el trimestre enero-marzo de 2023 a 2.206.842 en el mismo periodo de 2024. Esta cifra significó un aumento de 7,1 % de la fuerza de trabajo de las mujeres, con relación al mismo periodo del año anterior. 

La TGP de los hombres incrementó 1,6 p.p., al pasar de 77,3 % en el trimestre enero-marzo de 2023 a 78,9 % en el mismo periodo de 2024. Esto significó un aumento de 77.373 hombres que se vincularon a la fuerza de trabajo, al pasar de 2.363.179 personas en el trimestre enero-marzo de 2023 a 2.440.551 en el mismo periodo de 2024. Esta cifra significó un aumento de 3,3 % de la fuerza de trabajo de los hombres, con relación al mismo periodo del año anterior. 

A partir de los análisis del Observatorio de Desarrollo Económico de Bogotá (ODEB), el 67,6 % de mujeres ocupadas se concentró en cuatro actividades económicas: administración pública y defensa (22,5 %), actividades profesionales y científicas (17,4 %), comercio y reparación de vehículos (15,5 %), y actividades artísticas y de entretenimiento (12,1 %). 

Por su parte, la ocupación de los hombres se concentró en cuatro actividades (58,4 %): comercio y reparación de vehículos (18,7 %), industrias manufactureras (13,9 %), administración pública y defensa (13,3 %) y transporte y almacenamiento (12,5 %). 

Las actividades con los mayores aumentos anuales de la ocupación de las mujeres, medidos a partir de la diferencia en el número de ocupadas, fueron administración pública y defensa (+77.010 mujeres), transporte y almacenamiento (+28.697 mujeres) y actividades artísticas y de entretenimiento (+23.671 mujeres). 

Entre los hombres, los mayores incrementos se presentaron en industrias manufactureras (+67.287 hombres), actividades financieras y de seguros (+45.451 hombres) y actividades inmobiliarias (+28.903 hombres). 

De manera contraria, se presentaron disminuciones en la ocupación de las mujeres para información y comunicaciones (-15.389 mujeres), explotación de minas y canteras (-5.552 mujeres) y agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca (-3.019 mujeres). En el caso de los hombres, las mayores disminuciones se presentaron en las actividades profesionales, científicas y técnicas (-67.215 hombres), alojamiento y servicios de comida (-12.837 hombres) e información y comunicaciones (-6.378 hombres). 

La brecha de género en la TD disminuyó 0,3 p.p., al pasar de -2,0 p.p. en el trimestre móvil enero a marzo de 2023, con una menor tasa para los hombres, a -1,7 p.p. en el mismo periodo de 2024, con una menor tasa para los hombres. Por su parte, la brecha en la TO se redujo 1,6 p.p., al pasar de 16,3 p.p. entre enero y marzo de 2023 a 14,7 p.p. en el mismo trimestre de 2024. Asimismo, la brecha en la TGP se redujo 2,0 p.p., al pasar de 17,1 p.p. entre enero y marzo de 2023 a 15,1 p.p. en el mismo trimestre de 2024.

La TD de la población joven (15 a 28 años) en Bogotá aumentó 1,4 p.p., al pasar de 18,5 % en el trimestre móvil enero-marzo de 2023 a 19,8 % en el mismo periodo de 2024. La población desempleada en este grupo etario aumentó 3,8 %, al pasar de 197.540 personas en el trimestre enero-marzo de 2023 a 205.016 personas en el mismo periodo de 2024. Esto representó un incremento de 7.476 jóvenes en desempleo. 

Durante este trimestre, la TD de la población joven de Bogotá fue la sexta más baja entre las 13 principales ciudades del país y sus respectivas áreas metropolitanas, por detrás de Pereira (19,7 %) y por delante de Bucaramanga (21,1 %). Cúcuta fue la ciudad con mayor TD entre los jóvenes (27,1 %) y Villavicencio la menor (16,8 %). 

La TO de la población joven en la capital aumentó 0,6 p.p., al pasar de 49,1 % en el trimestre enero-marzo de 2023 a 49,7 % en el mismo periodo de 2024. Sin embargo, el total de personas jóvenes ocupadas disminuyó en 44.028, lo que representó una variación de -5,0 %; el segmento de la población joven en la ocupación pasó de 872.757 personas en el trimestre enero-marzo de 2023 a 828.729 en el mismo periodo de 2024. 

La TGP de la población joven se incrementó 1,8 p.p., al pasar de 60,2 % en el trimestre enero-marzo de 2023 a 62,0 % en el mismo periodo de 2024. Contrario a este resultado, hubo una disminución de 36.553 jóvenes en la fuerza de trabajo, al pasar de 1.070.298 personas en el trimestre enero-marzo de 2023 a 1.033.745 en el mismo periodo de 2024. El aumento de la TGP se explicó debido a que la población en edad de trabajar (PET) cayó en mayor medida (-6,3 %) en comparación a la población de la fuerza de trabajo (FT) (-3,4 %). 

En el trimestre de análisis, la TO de la población joven en Bogotá fue la segunda más alta entre las 13 principales ciudades del país y sus respectivas áreas metropolitanas, por debajo de Medellín (52,6 %), que fue la más alta, y por encima de Cali (49,3 %). Cartagena tuvo la menor (34,9 %). 

Durante este periodo, el 60,4 % de la población joven se ocupó en las siguientes actividades: comercio y reparación de vehículos (19,5 %), actividades profesionales, científicas y técnicas (15,5 %), industrias manufactureras (13,0 %), y administración pública y defensa (12,2 %). 

Los mayores incrementos anuales que se presentaron entre la población ocupada joven, estimada a partir de la diferencia en el número de personas, se dieron en administración pública y defensa (+18.221 personas), actividades inmobiliarias (+8.006 personas) y actividades financieras y de seguros (+5.332 personas). Esto representó un incremento de 31.559 personas jóvenes en estas actividades. En contraste, los mayores decrecimientos se dieron en actividades profesionales, científicas y técnicas (-24.642 personas), información y comunicaciones (-18.761 personas) y transporte y almacenamiento (-11.196 personas). Esto significó 54.599 personas entre los 15 y 28 años menos en estas ocupaciones. 

De acuerdo con las cifras del DANE4, la tasa de informalidad (TI) de Bogotá fue de 33,3 % en el trimestre enero-marzo de 2024, con una disminución de 0,1 p.p. frente al mismo periodo del año anterior (33,4 %). No obstante, hubo un incremento en el número de personas informales en 92.831, al pasar de 1.290.157 personas en el trimestre enero-marzo de 2023 a 1.382.988 en el mismo periodo de 2024. 

Cabe resaltar que, en el trimestre de análisis, tanto la población ocupada como la población en la informalidad fuerte aumentaron, ya que la población ocupada aumentó a un mayor ritmo (7,4 %) en comparación a la población en informalidad DANE (7,2 %). 

Bogotá fue la ciudad con menor TI (DANE) dentro de los 13 dominios geográficos analizados; en el ranking, Manizales se ubicó por detrás (35,0 %) y Cúcuta fue la ciudad con la mayor tasa (60,9 %). 

El 61,3 % de las personas en informalidad DANE se concentró en cuatro actividades: comercio y reparación de vehículos (21,7 %), actividades profesionales, científicas y técnicas (13,7 %), industrias manufactureras (13,2 %) y transporte y almacenamiento (12,5 %). Igualmente, los principales aumentos se presentaron en actividades profesionales, científicas y técnicas (+38.963 informales), industrias manufactureras (+36.411 informales) y administración pública y defensa (+22.435 informales). En contraste, las principales disminuciones se dieron en información y comunicaciones (-12.485 informales), comercio y reparación de vehículos ( -10.796 informales), y suministro de electricidad, gas y agua (-6.761 informales). 

Con relación a las posiciones ocupacionales, la informalidad DANE se concentró en la posición de cuenta propia (62,3 %) y empleado particular (29,8 %). Por su parte, el mayor aumento anual se presentó en posición por cuenta propia (+101.327 informales) y patrón o empleador (+14.728 informales); de otra parte, se presentaron disminuciones en empleado doméstico (-21.747 informales) y en empleado particular (-10.731 informales). 

Por niveles de educación, la informalidad DANE se concentró en la secundaria (51,5 %) y primaria (18,4 %). Por su parte, hubo menor participación en el grado universitario (14,3 %), técnico o tecnólogo (11,5 %), y posgrado (3,7 %). Dentro de estas categorías, se presentó aumento anual en secundaria (+55.084 informales), técnico o tecnólogo (+30.730 informales) y posgrado (+17.327 informales). En contraste, disminuyó el nivel universitario (-13.781 informales). Cabe resaltar que, las personas sin ningún nivel educativo tuvieron una disminución de 12.901 entre los dos trimestres de análisis; sin embargo, su participación sobre el total de personas informales fue de 0,6 %. 

Por su parte, la tasa de informalidad fuerte en la capital disminuyó 1,0 p.p., al pasar de 33,2 % en el trimestre enero-marzo de 2023 a 32,2 % en el mismo periodo de 2024. Sin embargo, en términos absolutos, se presentó un incremento de 51.689 personas en la población informal en este mismo lapso de tiempo, al pasar de 1.284.239 a 1.335.929 personas. 

Estos resultados muestran una disminución de la tasa informalidad fuerte acompañada con un aumento del número de personas en la informalidad. Se resalta que, en el trimestre de análisis, tanto la población ocupada como la población en la informalidad fuerte aumentaron, ya que la población ocupada aumentó a un mayor ritmo (7,4 %) en comparación a la población en informalidad fuerte (4,0 %). 

La capital fue la segunda ciudad con menor tasa de informalidad fuerte dentro de los 13 dominios geográficos analizados. Cúcuta fue la ciudad con mayor TI (63,0 %) y Manizales fue la menor (31,7 %). 

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1. La comparación se realiza respecto a los trimestres de enero-marzo de 2015 en adelante. 

2. La tasa de informalidad fuerte se estima como las personas ocupadas que no se encuentran afiliadas al sistema de salud y de pensiones simultáneamente como porcentaje del total de personas ocupadas. 

3. Tasa global de participación (TGP): Es la relación porcentual entre la población que hace parte de la Fuerza de Trabajo (FT) y la Población en Edad de Trabajar (PET). Este indicador refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el mercado laboral. 

4. Para la medición de este indicador de ocupación informal, el DANE, a través de la GEIH, se basa en la resolución de la 17ª CIET de la OIT (2003) y en las recomendaciones del grupo de DELHI sobre las estadísticas del sector informal. En estos lineamientos se indica que la ocupación informal se mide teniendo en cuenta, tanto a la empresa (sector) para los independientes, como la condición del puesto de trabajo para asalariados 

 

 

 

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