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Tiene como objetivo caracterizar las diferencias entre mujeres y hombres en el mercado laboral bogotano. Para ello, se analizan tres brechas de género en el mercado laboral –participación, ocupación y calidad—durante la década 2010-2019 y para el 2020, año en el que los cierres por covid-19 tuvieron un efecto de choque sobre el mercado laboral.
Más de 6.500 micros, pequeñas, medianas y grandes empresas bogotanas que pertenecen a los sectores de industria, comercio y servicios, harán parte de este estudio que recopilará información sobre la pertinencia en la formación para el trabajo, la optimización de los servicios de gestión, y orientación en los procesos de colocación de empleo; para el diseño de políticas públicas y programas, focalizados en el fortalecimiento y reactivación del tejido empresarial de la ciudad
